Менеджер по подбору персонала (HRD, BP)

от 50 000 ₽

Рыночная зарплата

Условия:
  • Оформление по ТК РФ, полностью “белая” заработная плата;
  • График работы: : 5/2 с 9:00 до 17:00 по московскому времени (готовность быть на связи с 9:00 до 19:00);
  • Возможность работы в удаленном формате (гибридный формат: выход в офис при необходимости)
Обязанности:
  • Формирование стратегии привлечения квалифицированных сотрудников
  • Точечный подбор сотрудников офиса;
  • Планирование численности, компетенций и структуры персонала.
  • Размещение вакансий, работа с откликами и активный поиск кандидатов на различных ресурсах;
  • Проведение телефонных и видео-интервью;
  • Организация интервью в офисе компании;
  • Взаимодействие с кандидатами и заказчиками на всех этапах подбора;
  • Создание профиля кандидата для конкретных должностей
  • Разработка и внедрение системы оценки персонала.
  • Решение конфликтных ситуаций
  • Развитие ценностей сети и стандартов поведения.
  • Организация корпоративных мероприятий и внутри командной коммуникации
Требования:
  • Знание HR-функций:
  • Опыт работы в подборе персонала обязателен
  • Адаптация, обучение, оценка, развитие персонала;
  • Поддержка внутренних и внешних коммуникаций;
  • HR-метрики, HR-аналитика;
  • Работа с репутацией и брендом работодателя.
  • Базовое знание трудового законодательства (документы для приема на работу, причины увольнения и т. д.)
  • Умение налаживать эффективные коммуникации
  • Основы психологии и конфликтологии, знание современных методов развития, мотивации
  • Понимание бизнес-процессов
  • Владение техниками проведения интервью;
  • Клиентоориентированность как с заказчиками, так и с кандидатами;
  • Грамотная устная и письменная речь.

Адрес: Россия, Новочеркасск, Троицкая улица, 18А

Поделиться:

Опубликована 16 дней назад

Вакансия в подборках

  1. Менеджер
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.