Менеджер по кадровому делопроизводству

Мы в поисках второго специалиста в команду для работы с большим объемом кандидатов в аутсорсинге. Кого мы ищем? Опытного и энергичного специалиста по кадрам, который станет надежной правой рукой руководителя отдела. Вы будете погружены в динамичную среду аутсорсинга, где главный фокус — работа с большим объемом кандидатов.

Условия:

· Испытательный срок (3 месяца): оклад 60 000 руб.
· После испытательного срока: пересмотр оплаты труда в сторону повышения (обсуждается по результатам работы).
· Формат трудоустройства: полная занятость, по ТК РФ.

Обязанности:

· Весь цикл кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки.
· Подготовка и ведение всей кадровой документации (трудовые договоры, допсоглашения, приказы, личные карточки Т-2).
· Консультирование руководителей и сотрудников компаний-клиентов по вопросам трудового законодательства.
· Ведение военно-учетного стола.
· Точное и своевременное ведение базы в программе 1С:ЗУП (Кадры).

Требования (обязательные):

· Опыт работы от 1 года.
· Знание кадрового делопроизводства и ТК РФ.
· Уверенный опыт самостоятельной работы в 1С:ЗУП (Кадры).
· Способность работать в высоком темпе и с большими массивами данных.
· Внимательность, исполнительность, ответственность.

Будет серьезным преимуществом: Опыт ведения военного учета.

Личные качества:

· Умение расставлять приоритеты и управлять своим временем в условиях многозадачности.
· Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми.
· Готовность быстро учиться и адаптироваться под требования разных клиентов.
· Стрессоустойчивость.

Почему у нас интересно:

· Вы станете ключевым специалистом в растущем отделе.
· Вы получите уникальный опыт массового подбора и кадрового сопровождения в аутсорсинге.
· У вас будет возможность напрямую влиять на качество кадровых процессов для нескольких компаний.

Ждём Ваших резюме!