Программист-аналитик 1С ERP в Мытищи

Программист-аналитик 1С ERP (внедрение и сопровождение подсистемы «Производство» и «Управление складом и запасами»)

Кому подойдет наша вакансия:
Специалисту, который хочет участвовать в сложных и значимых проектах по автоматизации ключевых бизнес-процессов — от закупки сырья до отгрузки готовой продукции. Мы ищем эксперта, способного не только разрабатывать и дорабатывать систему, но и глубоко погружаться в логистику и производство, предлагая эффективные IT-решения.

Основные задачи:

• Разработка, доработка, обновление и сопровождение конфигурации «1С: ERP Управление предприятием 2» (в приоритете подсистемы Производство» и «Управление складом и запасами»).
• Участие во внедрении и поддержке системы обязательной маркировки товаров «Честный ЗНАК».
• Анализ бизнес-процессов в области планирования производства, управления заказами, складской логистики.
• Формализация требований пользователей, составление ТЗ на доработки, прототипирование решений.
• Техническая поддержка и консультирование пользователей по вопросам работы в 1С.
• Написание технической документации.

Мы ждем от кандидата:

Обязательные требования:

• Опыт разработки и доработки в конфигурации «1С: ERP Управление предприятием 2» от 3-х лет.
• Глубокое понимание и практический опыт работы с подсистемами:

Производство: планирование, оперативное управление, учет затрат, калькуляция.

«Управление складом и запасами»: складской учет (РФФ, адресное хранение).

• Опыт успешной интеграции и поддержки системы «Честный ЗНАК» в 1С: ERP.
• Умение читать чужой код и понимать типовые механизмы ERP.
• Знание SQL, опыт написания запросов.

Будет преимуществом:

• Опыт участия в полном цикле внедрения 1С: ERP.
• Опыт автоматизации транспортной логистики.

• Наличие действующих сертификатов «1С: Профессионал» и «1С: Специалист» по платформе и/или ERP.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании с понятными целями и долгосрочными проектами.
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
• Офисный формат работы 5 – 2 (гибридный формат 1 день из дома работы обсуждается после ИС).

Этапы отбора:

Знакомство с вашим резюме.

Телефонное интервью с рекрутером.

Техническое собеседование с руководителем направления.

Финальное интервью.