Заместитель начальника службы отдела ТУ и ТЗ
103 899 ₽
-
Организация, руководство, контроль работы по подготовке технических условий/заданий на технологическое присоединение, заданий на проектирование, актов технологического присоединения по договорным заявкам и заявкам на восстановление (переоформление) мощности, направление предложений на присоединение новых нагрузок к электрическим сетям, ведение работы с внесением информации в программные продукты по технологическому присоединению
-
Выполнение мероприятий связанных с исполнением обязательств по договорам на осуществление технологического присоединения
-
Помощь в ответах по обращениям потребителей услуг: запросов, справочной информации, консультаций, жалоб, отзывов о деятельности Филиала
-
Участие в подготовке необходимых отчетов по установленной форме на основании получения оперативной информации из компьютерных информационных баз данных по ТП
- Высшее энергетическое или техническое образование
- Опыт работы в аналогичной сфере не менее 3 лет
-
Рабочее место в г. Пушкин, ул. Сетевая, 22
-
Работа в филиале "Южные электрические сети" крупной стабильной компании;
- Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (8 марта, 23 февраля, «День энергетика»);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.
Опубликована 21 день назад
