Главный менеджер по подбору персонала

Обязанности

• Подбор квалифицированных специалистов для офисов Банка.
• Разработка и реализация стратегий поиска кандидатов.
• Проведение телефонных интервью и первичная оценка соискателей.
• Подготовка отчётности по результатам работы.

Наши ожидания

• Опыт в рекрутинге от 1 года.
• Высокая эффективность, умение работать в динамичной среде.
• Навыки коммуникации, инициативность и нацеленность на результат.
• Умение анализировать рынок труда и применять лучшие HR-практики.

Мы предлагаем

• Конкурентную зарплату + ежегодная индексация + годовая премия.
• Возможность профессионального роста и развития в корпоративном рекрутинге.
• Стабильную работу с системным подходом к подбору.