Электроник II категории

Функциональные обязанности

• Обеспечивает работу клиентских рабочих мест программных комплексов (в том числе с привлечением специалистов ИВЦ), работа в которых производится работниками НТЭЛ, в соответствии с распорядительными документами ОАО «РЖД», Трансэнерго, Дирекции;
• Координация работы в ПК «ЭЛЕКТРОСЕТЬ»; обеспечение его бесперебойного функционирования в рамках своих полномочий;
• Осуществление проверки информации, вводимой в электронную базу работниками отдела на предмет полноты и корректировки ведения справочников. Координация работ по устранению выявленных нарушений баз данных.
• Оказывает методическую помощь работникам в освоении процессов ведения электронных баз данных, а также пользования ими;
• Осуществляет координацию работ по настройке схем балансов и привязке объектов к картам местности
• ГИС «Зулу»;
• Осуществляет экспорт показаний в электронную базу из систем АСКУЭ, их материалов информационного обмена с гарантирующим поставщиком и смежных сетевых организаций, из электронных материалов полученных от потребителей и других источников.
• Производит восстановление работоспособности и ввод новых АИИСКУЭ с выездом на место у потребителей (по всей зоне обслуживания отдела от ст. Раздольное до ст. Находка).
• Участвует в восстановлении работоспособности существующих и вводе информационно-измерительных комплексов электрической энергии у потребителей в том числе на тяговых подстанциях, по всей зоне обслуживания отдела от ст. Раздольное до ст. Находка.
• Работа в действующих электроустановках ОАО «РЖД» и потребителей в том числе в составе бригады

Требования

· Высшее профильное образование

· Знать методы учета электроэнергии, анализа, прогноза и контроля режимов электропотребления;

· Структуру построения автоматизированных систем контроля и учета электропотребления;

· Типовые схемы учета электроэнергии;

· Умение читать, понимать и анализировать, разрабатывать схемы электроустановок

· Высшее техническое образование.

· Готовность выезжать на командировки (1-3 в месяц)

Базовый социальный пакет

При трудоустройстве выплачивается единовременная выплата в размере 20 000 руб.;

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам

Соглашение на обработку персональных данных

«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»