Главный инженер производства
По договоренности
Обязанности:
- Обеспечение технической готовности и бесперебойной работы производственного оборудования, инженерных систем и инфраструктуры предприятия.
- Формирование и реализация технической политики, направленной на повышение эффективности, надёжности и безопасности производственных процессов.
- Организация работы инженерных служб (механика, энергетика, КИПиА и др.) для обеспечения стабильного и ритмичного выпуска продукции установленного качества.
- Внедрение нового и модернизированного оборудования, технологий и технических решений, обеспечивающих рост производительности и снижение издержек.
- Контроль соблюдения требований охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности.
- Участие в подборе, обучении и развитии инженерно-технического персонала, формирование сильной технической команды.
- Проведение анализа технических показателей, подготовка предложений по оптимизации процессов, снижению простоев, брака и аварийности.
- Обеспечение готовности предприятия к проверкам, аудитам и сертификациям в части инженерно-технических процессов
- Видение долгосрочных перспектив и связь технических решений с бизнес-целями.
- Оценка экономической эффективности, составление и контроль бюджетов.
- Внедрение современных систем автоматизации и работа с большими объемами данных.
- Навыки ведения переговоров и взаимодействия с заказчиками и госорганами.
- Опыт эксплуатации паровых и газовых котельных.
- Знание основ пароснабжения, водоснабжения и водоотведения.
- Принципы оптимизации энергопотребления и минимизации издержек.
- Планирование, управление ресурсами и контроль сроков.
- Анализ производственных процессов и решение технических проблем.
- Владение CAD-системами (AutoCAD) и сметной документацией.
- Знание трудового, гражданского и экологического законодательства.
- Знание стандартов качества (ISO, ГОСТ, HACCP).
- Опыт внедрения инструментов Бережливого производства.
- Понимание норм охраны труда и экологических требований.
- Планирование производственных процессов и оптимизация загрузки оборудования.
- Навыки подбора, обучения и мотивации сотрудников.
- Разработка инструкций и регламентирующих документов для систематизации процессов.
- Способность ставить цели, мотивировать команду и принимать ответственность за результаты.
- Эффективное взаимодействие с сотрудниками разных возрастов и темпераментов.
- График работы с 8-00 до 17-00;
- Оформление в штат компании;
- Полная занятость;
- Расширенный социальный пакет (ДМС);
- Оплата аренды жилья;
- Видение долгосрочных перспектив и связь технических решений с бизнес-целями;
- Редкие командировки;
- Обязательный переезд к месту работы;
- Около 15 человек в подчинении;
- Высокий уровень дохода, белая ЗП.
Адрес: Россия, Тула
Опубликована 21 день назад