Начальник отдела сводного планирования, бюджетирования и контроля

Цель должности:

1. Контроль и организация управленческого учета, процессов по бизнес-планированию, формированию фактических и прогнозных данных, проведения анализа результатов деятельности.
2. Контроль исходной информации от ЦФО на соответствие принимаемых затрат методике отнесения расходов и доходов общества в соответствии с требованиями Акционеров, за изменениями справочников процесса формирования себестоимости.
3. Контроль за формированием ключевых производственных и экономических показателей в разрезе месторождений для проведения классификации месторождений с целью выявления нерентабельных и низкоэффективных.

Ключевые задачи и обязанности:

1. Планирование и ведение управленческого учета (контроль и формирование основных ТЭП деятельности предприятия и отдельных месторождений).
2. Контроль, организация и координация процесса формирования и предоставления Акционерам бизнес-плана Общества, в т.ч. по дочерним обществам.
3. Контроль, организация и координация процесса формирования и предоставления Акционерам управленческой отчетности Общества за фактический и прогнозный периоды, в т.ч. по дочерним обществам.
4. Поведение анализа результатов деятельности (формирование пояснительных записок, факторных анализов, презентационных материалов по итогам ФХД за отчетный период).
5. Организация и осуществление методологического сопровождение заполнения аналитики АСБ "OpenBox", включая взаимодействие с акционерами, Внешним бухгалтером, структурными подразделениями.

Требования:

1. Высшее профессиональное образование (по направлению экономика, математика, нефтегазовое дело).
2. Опыт работы не менее 5 лет на руководящих и/или должностях специалистов по направлению деятельности.
3. Опытный пользователь стандартного пакета Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Power Point), ОpenBox, ИС СПО, SAP.
4. Опыт аналитики и систематизации информации, оценки эффективности, создания презентаций.
5. Базовое знание Python и Qlick Sense будет считаться преимуществом.

Ключевые компетенции:

1. Ответственность за конечный результат и качество выполняемых работ;

2. Развитые коммуникативные навыки и умение договариваться;

3. Умение действовать в условиях высокой нагрузки и сжатых сроков;

4. Гибкость мышления, ориентация на поиск решений;

5. Системный подход и внимание к деталям.

Условия:

1. Работа в крупной компании;

2. Официальное оформление в штат компании, трудовой договор на период отсутствия основного работника;

3. Стабильный доход (уровень заработной платы определяется по результатам интервью);

4. Годовая премия по результатам деятельности и дополнительная материальная мотивация;

5. Надбавка за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу, в полном размере (50%) с первого дня работы в РКС;

6. Обучение за счет компании, неограниченные возможности для карьерного и профессионального роста;

7. Социальный пакет;

8. ДМС, страхование от несчастных случаев;

9. Негосударственное пенсионное обеспечение (НПФ);

10. Пятидневная рабочая неделя;

11. Рабочее место в г. Стрежевой с комфортными условиями труда;