Менеджер-квалификатор

Мы международный EdTech Sternmeister c головным офисом в Берлине.

Наш продукт — курсы бухгалтерского учета за 7 месяцев, программа аккредитована Dekra.

Наша миссия — помогать русскоязычным иммигрантам осваивать востребованные профессии и достигать финансовой стабильности в Европе.

Ищем энергичного и целеустремленного специалиста по продажам. Ты станешь частью команды, которая меняет судьбы людей и строит международный бренд, признанный лидером рынка.

Мы подходим друг другу, если:

Твой опыт работы в удаленных продажах от 1 года (кандидаты из сферы образования имеют преимущество);

Ты НЕ РОП, Директор по продажам на последнем месте работы, нам нужны сотрудники, которые готовы расти, но не overqualified;

Ты - драйвовый продажник с высоким уровнем самостоятельности и эмпатии;

Есть базовое понимание работы AmoCRM и IP-телефонии;

Сможешь показать устойчивые показатели эффективности на предыдущих местах работы.

Что надо делать?

• Проводить квалификацию клиентов (русскоговорящие мигранты, проживающие в Германии) на соответствие критериям государственного финансирования образовательной программы профессиональной подготовки бухгалтеров.

• Обрабатывать входящие заявки (общение по телефону и в мессенджерах). Таргет: 80 звонков в день и находиться на линии минимум 2 часа;

• Вести базы клиентов в удобной и понятной системе AmoCRM;

• Участвовать в регулярных внутренних обсуждениях стратегии развития отдела продаж.

Что предлагаем?

• Формат: удаленка;

• Гибкий график с чёткими границами рабочего дня (с 11:00 до 20:00 по центральноевропейскому времени / 12:00-21:00 по Москве);

• Честный высокий доход, суммарно выходит от €1100 (фикс €600 + бонус за выполнение KPI); реальные кейсы за месяц от €2000 с перевыполнением плана;

• Экспресс обучение (оплачиваемое) и крутой онбординг, чтобы ты адаптировался без стресса;

• Оплачиваемый отпуск;

• ‍Сильная команда, ориентированная на развитие каждого члена коллектива, поддержка коллег, дружелюбность и высокий уровень профессионализма.

Чего не будет?

• Холодных лидов. Готовая база потенциальных клиентов ежедневно поступает в отдел продаж;
• Стагнации в должности. Мы заинтересованы растить наших сотрудников с первых шагов и до руководителей проектов и направлений.

Следующие шаги?

Откликайся на вакансию сейчас → Приходи на интервью с HR → Групповая встреча с Руководителем отдела продаж → Знакомство с Фаундером → Оффер.

Весь процесс занимает не более 5-7 дней.

P.S. Пожалуйста, откликайтесь если вы серьезно настроены быть частью нашей команды <3