- Работа в Москве
- Топ-менеджемент, управление
- Руководитель отдела
- Руководитель отдела адаптации и оценки персонала
Руководитель отдела адаптации и оценки персонала
По договоренности
- Динамо
- Белорусская
- Маяковская
Система бронирования — отельный консолидатор и разработчик программных решений для бронирования отелей.
Мы входим в состав бренда A&A (A&A Business Travel Services Holding), объединяем лучшие отели и сервисы в сфере B2B-туризма, чтобы наши клиенты получали качественный сервис, выгодные условия и надежное партнерство. Наши проекты - Забронируй.ру и Agency Control.
Сегодня у нас работают более 300 сотрудников, на рынке делового туризма более 26 лет, входим в группу компаний Smartway и являемся резидентами технопарка "Сколково", что открывает для нас новые возможности для роста и развития.
Мы продолжаем расти и развиваться, поэтому находимся в поиске Руководителя отдела адаптации и оценки персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Управление командой отдела адаптации и оценки персонала;
- Построение системы сопровождения сотрудников на всех этапах их работы в компании;
-  Управление вовлечённостью и удовлетворённостью сотрудников; 
-  Разработка системы и поддержание процессов карьерного развития внутри компании (повышения, переводы, ротации); 
-  Поддержка оргструктурных изменений в компании; 
-  Участие в HR-проектах по оценке и развитию персонала; 
-  Проведение exit-интервью, анализ причин ухода и разработка мер по удержанию; 
-  Участие в разработке системы компенсаций и льгот; 
-  Подготовка HR-аналитики для бизнеса; 
-  Мониторинг и контроль ключевых показателей по удержанию сотрудников. 
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
- Понимание текущих трендов в сфере IT;
- Будет преимуществом наличие курсов по коучингу и управлению персоналом;
-  Высокие коммуникативные навыки, самостоятельность, системный подход в работе и активную жизненную позицию. 
Что ждет тебя в компании:
-  Официальное оформление по ТК РФ; 
-  График работы - очно из офиса 5х2 с 9:00 до 18:00; 
-  Команда, где ценят инициативу, разделяют любовь к продукту и поддерживают друг друга; 
-  Забота о сотруднике - ДМС; 
-  Подарок от компании в день рождения; 
-  Льготную программу покупки билетов и гостиниц; 
-  Корпоративные мероприятия и другие классные активности :) 
Опубликована 19 дней назад