Менеджер по маркетплейсам (Wildberries)

Компания HomeResurs - команда, которая не гонится за «объёмами ради отчёта». С 2022 года строим устойчивый, маржинальный бизнес на маркетплейсах:

Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет.

Работаем в модели арбитража, но не “выводим всё подряд”. Внимательно отбираем товары, тестируем гипотезы, усиливаем карточки вглубь, не вширь.
Оборот — 40+ млн/мес, и это только начало. Цель на 2025 — вырасти до 500 млн в год (уверенно идем к цели).

Сейчас уже собрана команда, но расширяется ассортимент — и нам нужен сильный менеджер, который выведет категорию в топ по продажам и по марже.

Чем предстоит заниматься:

• Вести ассортимент под ключ: запуск, развитие, продвижение

• Усиливать карточки, работать с инфографикой и рич-контентом (есть дизайнер)

• Управлять рекламой: ставки, воронки, ручное управление

• Считать юнит-экономику, оборачиваемость, анализировать отчёты

• Участвовать в акциях, проверять целесообразность

• Постоянно мониторить конкурентов и находить точки роста

• Не просто «выполнять», а думать и тестировать гипотезы.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы на WB от 1,5 лет, есть кейсы роста не только в выручке, но и в марже

• Вели карточки под ключ — от заведения до выведения в ТОП и удержания ее

• Понимаете внутреннюю рекламу WB

• Умеете влиять на воронку продаж и повышать конверсию на том или ином этапе

• Умеете читать аналитику, строить стратегию

• В работе: ответствен, точен, адекватен и без "звёзд", мы все работаем на единый результат

• Не боитесь цифр, не виляете, не ждёте микроменеджмента

• Хотите развиваться не “в теории”, а на практике — в реальном бизнесе

• Умеете признавать ошибки, обучаемость, адекватность в общении

• Нацелен на результат и понимаете как к нему прийти.

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Заработная плата: от 120 000 руб., где состоит из оклада и % от маржи. Успешные менеджеры зарабатывают 250 000+ руб. в месяц
• Испытательный срок: 2 месяца
• Мы не стартап и не корпорация — мы растущий бизнес с гибкостью и уже работающей моделью
• Никакой бюрократии и микроменеджмента — полная свобода в рамках бизнес-целей
• Возможность построить крупную компанию: процессы, команда, результат
• Продукт, который покупают — от вас зависит, сколько именно и с какой прибылью
• Удаленная работа (home office)
• Амбициозные цели: в 2025 и 2026 году мы планируем увеличить оборот в 2 раза
• Сильная команда: мы ценим инициативность, креативность и проактивность, поддерживающая атмосфера. С нами всегда можно обсудить идеи и предложения.