Финансовый менеджер / Финансовый директор (с функцией бухгалтерского учета)

Не просто работа с цифрами, а создание финансового фундамента IT-компании будущего.

Мы не ищем «того, кто сводит дебет с кредитом». Мы ищем архитектора финансовой системы, который изнутри знает бухгалтерию, но смотрит на бизнес с высоты стратегии.

Кому будет интересно?

· Главным бухгалтерам, которые устали от роли «технического исполнителя» и хотят влиять на развитие компании.
· Финансовым менеджерам, которые хотят замкнуть на себе все финансовые процессы — от первички до стратегического планирования.
· Амбициозным специалистам, которые верят, что их карьера может вырасти из бухгалтера в финансового директора в быстрорастущем бизнесе.

Если в вас есть это:

· Вы видите за проводками не просто отчетность, а историю бизнеса, его боли и точки роста.
· Вам тесно в рамках строгих регламентов, хочется строить и оптимизировать.
· Вы считаете, что правильная финансовая модель может быть таким же конкурентным преимуществом, как и крутой код.
· Вам интересно не только считать, что было, но и прогнозировать, что будет.

...то вам точно к нам.

Что предстоит делать (зона вашей ответственности):

1. Полный финансовый цикл: От ведения бухгалтерского и управленческого учета (контроль первички, закрытие месяца, пр.) до формирования финаналитики.
2. Финансовое планирование: участие в построении бюджетов и прогнозов. Мы хотим, чтобы вы помогли нам не просто плыть по течению, а прокладывать курс.
3. Оптимизация финансовых потоков: анализ денежных потоков, затрат, поиск путей налоговой и финансовой оптимизации.
4. Управленческая отчетность: создание и развитие системы управленческого учета, которая будет давать руководству понятную и быструю картину для принятия решений.
5. Взаимодействие: работа с банками, аудиторами, налоговыми органами.

Что мы предлагаем, кроме зарплаты (о которой договоримся):

· Вы будете тем, кто формирует финансовую функцию в компании с нуля или кардинально ее улучшает. Ваше слово будет иметь вес.
· Реальная возможность повлиять на бизнес. Ваши расчеты и модели будут ложиться на стол основателям и определять, в каком направлении мы движемся.
· Свободу для инноваций. Мы в IT-индустрии ценим эффективные и автоматизированные решения. Предлагайте свои идеи — мы дадим ресурсы на их внедрение.
· Гибкий график и современный офис/после испытательного срока возможен гибрид. Мы ценим результат, а не присутствие с 9 до 6.

Наш идеальный кандидат выглядит так:

· Опыт работы главным бухгалтером или заместителем в компании с оборотом от 50-100 млн руб./год.
· Глубокое знание бухгалтерского и налогового учета.
· Ключевое качество: аналитический склад ума и желание развиваться в области финансового менеджмента и стратегии. Опыт в управленческом учете будет огромным плюсом.
· Уверенный пользователь ПК (1С, MS Excel — обязательно; опыт с системами BI — приветствуется).
· Ответственность, инициативность и готовность брать на себя ответственность за результат.

Этапы отбора:

1. Изучение вашего резюме.
2. Телефонное интервью/он-лайн интервью с HRD.
3. Собеседование с CEO (разговор о ваших подходах, кейсах и наших целях).
4. Финальное интервью.
5. ⁠Оффер.