Руководитель отдела продаж

1. Эффективное управление отделом продаж, координация работы сотрудников;
2. Обеспечение выполнения плана продаж отдела и контроль индивидуальных показателей менеджеров;
3. Постановка, контроль и анализ выполнения задач отдела;
4. Актуализация и систематическое расширение клиентской базы, включая ведение личных продаж;
5. Ведение отчетности по установленной форме и контроль полноты данных;
6. Контроль своевременности и качества ведения клиентской базы всеми сотрудниками отдела;
7. Управление состоянием дебиторской и кредиторской задолженностей клиентов;
8. Организация и проведение деловых переговоров с клиентами на уровне лиц, принимающих решения (ЛПР), включая визиты на территорию заказчиков с целью увеличения объема продаж;
9. Выполнение текущих задач и поручений, поставленных руководством компании;
10. Организация и проведение обучения и развития сотрудников подразделения;
11. Готовность к регулярным командировкам по России и за рубеж для расширения рынка и укрепления партнерских отношений.

1. Владение ПК: MS office (Word, Excel, Outlook, 1С (КА) на уровне уверенного пользователя);
2. Высшее образование, предпочтительно экономическое, управленческое или техническое;
3. Грамотная русская речь, четкая дикция;
4. Опыт руководства отделом продаж от 5 лет;
5. Навыки ведения переговоров и развития клиентской базы на рынке b2b;
6. Высокие коммуникативные и лидерские качества;
7. Ответственность, целеустремленность, способность работать в динамичной среде;

1. Официальное трудоустройство с 1го дня и соблюдение всех гарантий по ТК РФ;
2. Заработная плата "белая" без задержек 2 раза в месяц;
3. Ежегодная индексация заработной платы на индекс потребительских цен, публикуемый Росстатом;
4. Столовая (полного цикла) с дотацией от предприятия;
5. ДМС;
6. Оплачиваемый отпуск по графику, б/л;
7. Охраняемая парковка для сотрудников;
8. Премии к юбилеям, подарки сотрудникам и детям к новому году и тп.

График работы: пн-пт с 9.00 до 18.00;

Заработная плата - по итогам собеседования.