- Работа в Санкт-Петербурге
- Удаленно
- Инженер технической поддержки
- Инженер технической поддержки второй линии (L2)
Инженер технической поддержки второй линии (L2)
от 110 000 ₽
Мы - Аврора - аккредитованная IT- компания, мега-динамично развивающийся системный интегратор с богатым портфелем решений и услуг. Наши клиенты - компании в разных регионах России и Мира.
Наша команда - высококлассные специалисты и просто Люди, с которыми приятно работать! Наша команда это особое сообщество, где один усиливает другого, где мы уважаем друг друга и растем вместе! Стань нашей частью!
Чем тебе предстоит заниматься:
-  Работа с эскалациями заявок от первой линии поддержки Прием и регистрация входящих обращений (ITSM, email, устные обращения) 
-  Обеспечение обратной связи пользователям о статусе их запросов 
-  Поддержание базы знаний и документации 
-  Работа в соответствии с SLA 
-  Решение сложных технических проблем (ошибок в ПО и сервисах) 
-  Экспертное консультирование (предоставление консультаций пользователям и коллегам) 
Для нас важны твои знания и навыки (перед отправкой резюме просим объективно оценить свой опыт по списку ниже) :
-  Знания в области аппаратного и офисного программного обеспечения; 
-  Базовые знания сетевых технологий, умения работать с VLAN и понимание, что это такое и для чего необходимо 
-  Расширенные знания AD, GPO, DNS, RDP и других ролей Windows Server; 
-  Опыт работы с серверным железом и консолями серверов; 
-  Знания систем виртуализации: Hyper-V, ESXi и Proxmox; 
-  Знания работы с Linux-системами: умение развернуть и настроить, установить необходимый софт 
-  Опыт работы с 1С: понимание архитектуры сервера 1С, умение его разворачивать и настраивать. 
Что мы предлагаем:
-  Работа в активно развивающейся аккредитованной IT-компании; 
-  Официальное трудоустройство: белая зарплата стабильно, в срок (плановая индексация) 
-  Система роста и грейдов в компании; 
-  Внутренняя система менторинга и обучения (мы даем гарантию, что с нами ты 100% прокачаешься!) 
-  Полностью удаленный формат работы; 
-  График: 5/2 с 9:00 до 18:00; 
-  Корпоративные мероприятия; 
-  Реферальная программа найма; 
-  Дни здоровья: 3 оплачиваемых дня в год; 
-  Корпоративные бенефиты: 
-  ДМС; 
-  Спорт; 
-  Психологические консультации; 
-  Премия к отпуску; 
-  Хобби/личное обучение; 
Опубликована 22 дня назад