Менеджер по подбору персонала

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Подбирать персонал на вакантные должности (Блок Розница). Массовый подбор;
• Заниматься подготовкой и размещением вакансий на специализированных площадках;
• Обрабатывать входящие отклики и осуществлять "холодные звонки" (ресурсы предоставляются);
• Назначать собеседования;
• Поддерживать укомплектованность действующих и открывающихся магазинов;
• Составлять отчётность по проделанной работе.

НАШИ СТРЕМЛЕНИЯ СОВПАДАЮТ, ЕСЛИ ВЫ:

• Уверенный пользователь ПК;
• Коммуникабельный, стрессоустойчивый, с грамотной речью;
• Обладаете активной жизненной позицией и позитивным настроем в работе;
• Имеете высокую работоспособность и ответственность, исполнительность и инициативность.

ГОТОВЫ РАССМАТРИВАТЬ КАНДИДАТОВ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ, НО С ЖЕЛАНИЕМ РАЗВИВАТЬСЯ В СФЕРЕ HR.

ПОЧЕМУ ИМЕННО ВИНЛАБ:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка;
• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус);
• График работы 5/2 c 9:00-18:00.