Менеджер маркетплейсов (Wildberries и Каспи)

50 000 - 118 000 ₽

Привет! Мы - российская компания DEMIAND, динамично развивающая международный бренд и предлагающая инновации в области разработки и производства бытовой техники.

Мы ищем талантливого и целеустремленного менеджера по работе с маркетплейсами, который станет важной частью нашей команды и поможет нам успешно развивать продажи на Wildberries и Каспи. Если Вас считают коммуникабельным, внимательным к деталям, активным - с горящими глазами, нацеленным на результат, то мы ждем именно Вас!

Миссия нашей компании - дать возможность людям приобретать современные решения для дома и семьи.

Ключевые задачи:

Полное ведение карточек товаров на Wildberries и Каспи : создание, наполнение и оперативное редактирование;
Работа с рейтингом и отзывами;
Управление ценами и участие в акциях: установка и контроль цен, проведение расчетов для участия в промо-активностях маркетплейсов;
Работа с неликвидами;
Решение оперативных вопросов: взаимодействие со службой поддержки маркетплейсов по проблемным ситуациям;
Ежедневная отчетность с ключевой статистикой по продажам, остаткам, рейтингам и другим показателям;
Помощь в решении других смежных задач команды.

Наши ожидания :

У вас есть опыт работы с маркетплейсами Wildberries и Каспи от 6 месяцев. Понимание, что такое Каспи и как с ним работать
Вы внимательны к деталям, ответственны и способны работать с большими объемами информации
Самостоятельны в работе;
Вы уверенный пользователь ПК (пакет MS Office, работа с таблицами и отчетами)
Вы умеете работать в режиме многозадачности, цените пунктуальность и аккуратность
Вы обладаете грамотной речью и стремитесь к результату

Что мы предлагаем :

Работу в интересной, стабильной компании;
Команду профессионалов;
З/п оклад+ премия (обсуждается на собеседовании);
Официальное трудоустройство, испытательный срок - 1 месяц;
Полностью удаленный формат работы , 5/2 с 9 до 18 ч по мск;
Выплата заработной платы - два раза в месяц;
Компенсация за связь и использование техники ;
Наставничество на период адаптации;
ДМС после испытательного срока, корпоративные подарки;
Постоянное обучение внутри компании;
Оплачиваемые отпуска и разные поощрения за хорошую работу, подарки, доппремии, бонусы.