PR-менеджер, направление контента и медиа

Привет!

Создаём инфографику (не имеющую отношения к маркетплейсам), оформляем бизнес-презентации, делаем видео и интерактивные проекты. Нас вдохновляет, когда финальный продукт не только визуально впечатляет, но и решает реальные задачи бизнеса.

Сейчас мы ищем PR-менеджера, который умеет работать с контентом и медиа, придумывать инфоповоды, генерировать вирусные идеи и выстраивать системные коммуникации со СМИ и аудиторией. Нам нужен человек, который любит тексты, чувствует медиаполе и знает, как сделать бренд заметным.

Основные задачи:

• Вирусный контент и инфоповоды — генерация идей, адаптация под разные площадки, продвижение.

• Креативы и бренд-персонажи — участие в создании и развитии персонажей, интеграция их в коммуникации.

• Работа с медиа — подготовка пресс-материалов, рассылка, налаживание контактов с журналистами, организация экспертных комментариев.

• Соцсети — написание постов, статей, сторителлинг, работа с форматами контента.

• Аналитика — отслеживание эффективности контента и публикаций: охваты, вовлечённость, упоминания.

Мы ждём, что у тебя есть:

• Опыт работы от года в PR и SMM с акцентом на контент и медиа, желательно с B2B-аудиторией.

• Креативность и умение находить, формулировать и «упаковывать» инфоповоды.

• Навыки взаимодействия со СМИ, подготовки пресс-релизов и экспертных комментариев.

• Понимание принципов продвижения в соцсетях и современных алгоритмов.

• Интерес к дизайну и визуальной коммуникации — ты понимаешь, как проект должен выглядеть и звучать.

Что мы даём:

• Удалённый формат работы — работай откуда удобно, главное — стабильный интернет.

• Доход в рынке, с возможностью влиять на него через рост уровня ответственности — мы работаем по принципу win-win, когда твой вклад напрямую отражается на результате.

• Стандартный график: 5/2, 8-часовой рабочий день в интервале с 9:00 до 19:00 по Мск, официальные праздники и выходные — отдыхаем.

• Команда единомышленников, вовлечённых в общее дело.

• Возможность расти каждый день.

• Большой уровень свободы и участие в принятии глобальных решений.

• Открытая и современная культура — без бюрократии и с фокусом на результат.

Важно: у нас предусмотрено тестовое задание — оно не формальное, а интересное и максимально приближено к реальной работе. По результатам тестового мы определим финалистов. Далее — собеседование с HR, а затем встреча с руководителем студии.

Ещё мы очень ценим сопроводительные письма — особенно на такие роли. 🙂

До встречи!