Руководитель сервисного центра

Быть лучшими в своем деле и продавать не товар, а образ жизни, проявляя заботу и решая боль клиента!

PNEVMOTEH - это команда амбициозных профессионалов, которые стремятся к достижению высоких результатов и готовы делиться своим опытом с новыми сотрудниками. Мы верим, что каждый человек способен достичь успеха при наличии желания учиться и развиваться!

Мы специализируемся на продажах пневмоинструмента и пневмооборудования, мы гордимся этим и приглашаем Вас присоединиться к нашей команде.

Требования:

• Высшее техническое или среднее техническое образование.

• Опыт руководства техническими подразделениями.

• Знание принципов работы и правил эксплуатации контрольно-измерительного оборудования и электроприборов.

• Знание основы электроники и электромеханики, техники, принципиальных электрических схем.

• Знание механики, техническая грамотность (чтение схем, работа с технической документацией).

• Уверенный пользователь ПК (1С‚ Word‚ Excel).
  

Обязанности:

• Руководство и организация работы сервисного центра.

• Организация ремонтных работ и технического обслуживания инструмента.

• Организация и проведение выездного технического обслуживания клиентов.

• Организация мелкосерийного изготовления простых конструкций и комплектующих.

• Организация процессов по предпродажному и послепродажному обслуживанию изготавливаемой и реализуемой продукции

• Определение потребности в запасных частях для ремонта. Формирование необходимого запаса запчастей на складе, своевременное обеспечение его пополнения.

• Учет движения материальных средств. Ведение складского учета.

• Разработка внутренних регламентов работы и внутреннего документооборота сервисного центра. Ведение технической документации.

• Планирование календаря выездных работ.

• Согласование с клиентом сроков проведения работ.

• Выезд на объект для контроля и проведения работ.

• Выполнение работ по техническому обслуживанию оборудования.

• Настройка и тестирование работы оборудования.

• Отчетность.
  
  Что мы гарантируем Вам:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График 5/2 (понедельник-пятница рабочие, суббота-воскресенье – выходные) с 9.00 до 18.00.
• Карьерное развитие в рамках компании и получение приятных бонусов.
• Четкая и честная оплата труда и понятная мотивация по заработной плате.
• Инновационные предложения оплачиваются отдельно.
• Возможность прохождения обучающих курсов по специфике работы за счет компании.
• Компенсация затрат на активный образ жизни (спортзал, бассейн, секции) в размере 50% стоимости абонемента.
• Корпоративы и праздники в честь побед компании.
• Оборудованная обеденная зона, кофе/чай для сотрудников.