Менеджер проектов (business development Ozon Global)

Ozon Global — это международное направление Ozon, одного из крупнейших и самых технологичных e-commerce-холдингов в России и СНГ.

Мы помогаем зарубежным продавцам выходить на новые рынки, предоставляя полный цикл услуг, включая логистику, проведение оплат и инструменты продвижения.

В команду мы ищем инициативного менеджера проектов, который будет управлять ключевыми проектами, масштабировать процессы и добиваться результатов в условиях быстрого роста бизнеса.

Ваша задача — выстроить эффективный процесс в рамках нескольких стримов в новых международных проектах и развитие новой функции внутри компании.

Чем предстоит заниматься:

• Вести сквозные проекты в Ozon Global: от запуска новых продуктов и сервисов до оптимизации и детальной проработки существующих процессов.

• Выявлять узкие места в процессах, искать и реализовывать решения для их устранения.

• Формировать целевые схемы процессов и оценивать эффективность опций запуска.

• Собирать кросс-функциональные команды (продакты, логистика, финансы, качество и др.), распределять задачи, определять приоритеты и контролировать сроки и качество реализации проектов. • Работать с внешними партнёрами и вендорами, прорабатывать коммерческие и операционные условия взаимодействия.

Мы ожидаем:

• Работали в сфере консалтинга (top-tier/second-tier) или менеджером проектов/продукта в крупных компаниях не менее двух лет;

• Управляли проектами или продуктами: выдвигали гипотезы, проводили исследования, формировали целевое понимание и рабочие группы, ставили и сопровождали задачи, а также анализировали результаты.

• Высшее образование в сфере экономики, финансов, IT, менеджмента или по инженерной специальности в топовом университете;

• Аналитическое мышление и структурность – вы системно мыслите и видите задачу «сверху», можете расставлять приоритеты и продумывать решения до мелочей;

• Инициативность, лидерские качества и готовность брать на себя ответственность за блоки в ключевых проектах бизнеса и их результаты;

• Умеете работать в командах, в том числе в кросс-функциональных - готовы доступно объяснять своё и слышать чужое мнение, договариваться;

• Знаете английский на уровне Upper-Intermediate или выше;

• Готовы к командировкам в Китай;

• Желание выстраивать новые уникальные для рынка решения и погружаться в новые области.