Работа в Красноярске
Медицина, фармацевтика
Медицинская сестра
Медицинская сестра/медицинский брат по физиотерапии

Медицинская сестра/медицинский брат по физиотерапии

от 45 700 ₽

КГБУЗ КМКБСМП им.Н.С.Карповича

Россия, Красноярск, улица Курчатова, 17

Откликнуться на hh.ru

Обязанности:

Выполнять профилактические, лечебные, реабилитационные мероприятия, назначаемые врачом в физиотерапевтическом отделении.
Осуществлять проведение физиотерапевтических процедур.
Подготавливать физиотерапевтическую аппаратуру к работе, осуществляет контроль за ее сохранностью и исправностью, правильностью эксплуатации, своевременным ремонтом и списанием.
Подготавливать пациентов к физиотерапевтическим процедурам, осуществляет контроль за состоянием пациента во время проведения процедуры.
Обеспечивать инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала, выполняет требования инфекционного контроля в физиотерапевтическом отделении.
Вести медицинскую документацию.
Обеспечивать правильное хранение, учет использования лекарственных средств.
Проводить санитарно-просветительную работу.
Оказывать доврачебную помощь при неотложных состояниях.
Осуществлять сбор и утилизацию медицинских отходов.
Осуществлять мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

Требования:

Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста или аккредитация по специальности "Физиотерапия".
Мы приветствуем наличие квалификационной категории и опыт работы от 1 года.

Условия:

Заработная плата от 45 700 руб.
График работы 5/2, с 8:00 до 15:45, возможность дополнительного внутреннего совместительства
возможность проживания в общежитии;
возможность приобретения богатого клинического опыта под руководством ведущих специалистов края;
возможность профессионального и личностного роста, развития (участие в тренингах, семинарах, конференциях, повышение квалификации);
программа Наставничества (6 мес. с момента трудоустройства);
штатный психолог для сотрудников;
работа с современным оборудованием;
программа адаптации для новых сотрудников;
парковка на территории больницы;
комнаты для персонала и оборудованные места для приема пищи.