Инженер по ремонту (радиоинженер)

По договоренности

«Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»

Россия, Санкт-Петербург, проспект Обуховской Обороны, 120с13

Ломоносовская
Пролетарская
Обухово

Откликнуться на hh.ru

Обязанности:

организация оперативного и качественного проведения ремонтно-восстановительных работ на аппаратуре изделий ВТ с истекшим гарантийным сроком на местах эксплуатации на основании ГОСТ РВ 0028-001 в соответствии с договорами и требованиями И СМК 005-01 и постоянный контроль за их проведением;
оформление документов по заключенным контрактам на проведение работ по оперативному восстановлению и техническому сопровождению аппаратуры изделий ВТ, изготовленных Обществом, после срока действия гарантийных обязательств;
техническое сопровождение аппаратуры изделий ВТ, изготовленных Обществом, при подготовке и проведении специальных мероприятий;
организация качественного проведения работ по модернизации на аппаратуре изделий ВТ на местах эксплуатации на основании ГОСТ РВ 15.701 в соответствии с договорами и требованиями И СМК 005-01.

Требования:

высшее образование ( радиотехника);
опыт работы в должности инженера не менее 2-х лет;
знание требований ГОСТ РВ 0015-002, ГОСТ Р ИСО 9000, ГОСТ Р ИСО 9001, ГОСТ Р 56404, ГОСТ Р 58876, ГОСТ РВ 15,36, ГОСТ РВ 15.701, ГОСТ РВ 0015-703, ГОСТ РВ 0028-001, ГОСТ РВ 0101-001, ГОСТ 18322;
действующая ( или готовность оформить) форма допуска к ГТ;
готовность к длительным командировкам!

Условия:

график работы 5/2, с 08:00 до 16:40;
официальное оформление согласно ТК РФ;
выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
ДМС после испытательного срока + наличие на территории своего медицинского центра;
на территории предприятия работает сеть столовых;
наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
корпоративные мероприятия, молодежный совет;
дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.