UI/UX Design Lead

ИдаПроджект – PropTech разработчик №1 для 64% крупнейших девелоперских компаний из ТОП Forbes и ЕРЗ. За 10 лет смогли изменить весь цифровой рынок России и стать бессменным лидером в создании комплексных цифровых решений для недвижимости.

Компания прорабатывает все точки касания при покупке недвижимости, от посещения офиса продаж до получения ключей, и имеет одну из самых глубоких экспертиз в сфере digital-инструментов для продажи недвижимости.

Среди клиентов ИдаПроджект: Самолет, A101, Level, Брусника, Гранель, MR Group, ФСК, ЛСР, Интеко, GloraX, Аквилон, «КРОСТ», Главстрой, Неометрия, DOGMA, СберСити, Донстрой, ССК, Страна Девелопмент, Ava Group, ВКБ-Новостройки и другие.

Ищем Design Lead, который станет тренером и менеджером дизайн‑команды в продуктах крупнейшего застройщика в РФ. Роль фокусируется на развитии людей и процессов: найм команды, внедрение 1-на-1 и развитие процессов, развитие визуальной культуры и создание стабильной воронки гипотез. По желанию — возможно частичная реализация дизайна своими руками, но приоритет — менеджмент и организация.

Что будем делать:

• Формировать и развивать команду дизайнеров: найм, 1:1, менторство, performance‑ревью, мотивация.

• Внедрять и систематизировать процессы DesignOps: ревью, дизайн‑показы, демо, распределение задач и стори‑пойнтов, прозрачные правила приоритизации.

• Строить ежемесячную воронку гипотез: генерация идей, приоритизация, прототипирование, запуск исследований/A‑B (по возможности) и измерение impact.

• Масштабировать исследовательскую культуру: регулярная передача дизайна на исследования, интеграция метрик в решение задач.

• Развивать визуальную стилистику и дизайн-систему: повысить эмоциональность и консистентность, синхронизировать сайт с брендингом и рекламными рамками.

• Выстраивать коммуникацию с бизнесом: фильтрация запросов, аргументированная презентация, оценка и распределение приоритетов, совместная работа с PM/Head of Design/CPO.

• Растить TTM (time to market): за счёт оптимизации процессов и подхода к реализации дизайна.

• Проводить регулярные дизайн‑показы, ревью и перформанс грейдирование дизайнеров.

Кого мы хотим видеть:

• Опыт ведения студийной или стартап дизайн-команды (Senior/Lead).

• Сильная визуальная насмотренность и системное мышление.

• Развитые коммуникативные навыки, открытость, настойчивость.

• Готовность брать ответственность и доводить решения до результата.

• Умение говорить с бизнесом цифрами и защищать решения перед C-level.

Что ждать от нас:

• Влияние: полная ответственность за развитие дизайн‑команды и стандарты качества визуала для лидера рынка.

• Ресурсы: доступ к UX‑редактору, бюджет на исследования и возможность привлекать внешних исполнителей.

• Автономия: построение процессов, системы приоритетов и формат взаимодействия с бизнесом/продуктом без чайка-менеджмента со стороны руководства.

• Результат: видимый эффект на визуальную идентичность, фичи и метрики продукта.

• Оформим по ТК РФ, все честно и официально, мы аккредитованная IT-компания.

• Гибкое начало рабочего дня с 9 до 11, два офиса с баром и тусовками по пятницам, для кандидатов из других городов РФ - удаленный формат работы.

• Софтовая команда, ламповая атмосфера и сильная корп культура - 90% сотрудников отмечает, что мы - лучший коллектив в их карьере.

• Компания с упором на ценности: открытость - честно говорим об успехах и сложностях; человекоцентричность - каждый сотрудник это личность, а не винтик в системе; вовлеченность - не готовы делать посредственные продукты, делаем упор на качество и метрики; экспертность - стремление к всестороннему и постоянному развитию как код в нашем ДНК.

Давай скорее знакомиться!