Контент-менеджер/редактор

Рекламное агентство «Мегаполис» занимается управлением репутацией крупных брендов в разных сферах, ключевые – ТЭК, финансы, IT.

Для формирования положительного имиджа компаний-клиентов и информационного сопровождения их деятельности мы реализуем коммуникационные digital-проекты, взаимодействуем со СМИ, работаем в социальных медиа, организовываем мероприятия.

На данный момент мы в поиске ведущего контент-менеджера.

Что предстоит делать:

• Писать и редактировать новостные сообщения, разрабатывать инфографику, отвечать на запросы СМИ и т.д.;

• Обеспечивать коммуникационное сопровождение мероприятий с участием прессы и блогеров, готовить пакет документов для участников мероприятия (справки, фото- и видеоматериалы, пресс-релизы), обеспечивать выход корректных публикаций по итогам мероприятия;

• Участвовать в антикризисных коммуникациях.

Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (предпочтительно PR, журналистика, социология, политология);

• Опыт работы в сфере PR, массовых коммуникаций от 3 лет;

• Грамотный русский язык. Умение писать и редактировать текстовые материалы различных жанров и форматов;

• Самостоятельность и ответственность: умение оценить задачу, создать контент-план, составить понятное ТЗ, спланировать коммуникационную кампанию и тд.

Что мы предлагаем в ответ на ваш профессионализм:

• Внутреннее и внешнее обучение полностью за счет компании;

• Финансовая поддержка от организации в различных жизненных ситуациях;

• Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи;

• Корпоративы, подарки на праздники;

• Достойный уровень заработной платы, который растет;

• Официальное трудоустройство;

• Офис в центре города, есть обеденная зона, кофе/чай за счет компании.

Преимущества работы в данной должности:

• Вы сможете расти и развиваться, работая с крупными заказчиками;

• Динамичная и интересная работа: каждый проект уникален, вы оказываете непосредственное влияние на его успешное осуществление;

• Возможность гибридного или удаленного формата работы;

• Отсутствие дресс-кода.

Спасибо, что внимательно изучили вакансию. Если вам под силу эти задачи, есть отклик и вдохновение – пишите, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.