Сотрудник склада (выдача заказов)

• Своевременная упаковка и выдача заказов клиентам и в службу доставки;

• Взаимодействие с клиентами по вопросам выдачи заказанных товаров;

• Оказание помощи в погрузке товара;

• Работа с использованием складской техники;

• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;

• Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне выдачи;

• Участие в инвентаризациях.

• Дружелюбность и желание помогать клиентам;

• Готовность к физически активной и подвижной работе;

• Пунктуальность и дисциплинированность;

• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;

• Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться вашим преимуществом:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;

• Наличие опыта работы на складской технике.

Работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство на позицию «Специалист цепи поставок магазина» и отсутствие штрафов;

• Возможно трудоустройство по совместительству (подработка);

• График работы:

-5/2 (смены чередуются: 07:00-16:00, 10:00-19:00, 13:00- 22:00), плавающие выходные.;

-возможна частичная занятость на неполный рабочий день от 4х часов в смену.

• Совокупный уровень дохода от 59 650руб/мес (до вычета налогов):

-фиксированный оклад от 51 100 руб/мес;

- компенсация питания 6000 руб/мес;

- доплата за совмещение должностей.

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия до 5% (2550 руб./мес.);

- квартальная премия до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

• Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- материальная помощь в трудных ситуациях;

- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.