Главный специалист отдела выездного взыскания

CarMoney - Fintech сервис, лидер в сегменте автозаймов. Digital технология, позволяющая работать напрямую с клиентами через мобильное приложение

Ищем в команду: Ведущего специалиста отдела выездного взыскания

С чем предстоит работать?

• Взыскание задолженности по обеспеченным займам
• Участие в эвакуации залога
• Работа в РОСП
• Инициирование подачи исковых заявлений/суд приказов
• Ведение отчетности

Что необходимо для успеха?

• Опыт работы во взыскании на поздних стадиях 60+ не менее 1 года (коллекторские агентства, банки, МФО)
• Опыт работы взыскания залоговых автомобилей
• Готовность к командировкам
• Опыт ведения переговоров с должником и третьими лицами с учетом требований 230ФЗ
• Знание исполнительного производства
• Взаимодействие с ФССП, судами
• Опыт взаимодействия с государственными органами

• Разъездной характер работы по указанному региону
• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня

• График: 5/2, выходные суббота и воскресенье

• Фиксированный оклад + премия - обсуждается при личном собеседовании с руководителем

• Дополнительную оплату ИМХА и арестов

• Стабильную работу в компании федерального уровня, лидера отрасли (Компания была создана в 2016 году, за это время нам удалось занять уверенные позиции и пройти путь от стартапа до IPO, собрать сильную команду настоящих профессионалов и вывести на рынок ряд технологичных продуктов)

• Удаленный формат работы

• Расширенную программу ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках города, телемедицину, страхование для выезжающих за рубеж и от несчастных случаев, консультации психолога, врача в офисе

• Бизнес-ревью (презентация достижений функций за период), командные встречи и таунхолы с ТОП-командой

• Юридические консультации по личным вопросам

• Личностное и профессиональное развитие, обмен опытом, участие в международных премиях и конкурсах, реализацию собственных инициатив #SmartPower и программу признания #САМЫЕ, коучинг

• Возможность горизонтального и вертикального карьерного роста: 15,5% наших сотрудников получили профессиональное развитие за 2024 год

• Открытую развитую корпоративную культуру и участие в ярких корпоративных мероприятиях, в том числе офлайн мероприятия

• Пространство для неформального общения: корпоративные программы, интеллектуальные конкурсы: викторины, квизы и кибертурниры

• Спортивные мероприятия: беговые и лыжные марафоны, “Гонка героев”

• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные мероприятия, участвуем в социальных и экологических проектах