Менеджер по сопровождению клиентов

Сейчас у нас появляется все больше клиентов, поэтому мы расширяем штат и приглашаем Менеджера по сопровождению действующих клиентов
стать частью нашей большой команды! :)

Основные задачи менеджера сопровождения:

• Продлевать договора текущих клиентов: вовремя отправлять клиенту счет и договор, отслеживать оплату, выписать реализацию, подписывать с клиентом документы;
• Развивать действующих клиентов, используя свои знания для выявления их потребностей в автоматизации бизнес-процессов, допродавать сервисы и услуги;
• Координировать и согласовывать работы с программистами;
• Проводить встречи с клиентами онлайн и офлайн, с целью ознакомить клиента с нашими продуктами, выявить потребности, продемонстрировать демо-версию программного продукта.

Что мы можем предложить нашему менеджеру:

• Наша компания имеет статус аккредитованной ИТ-Компании;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат компании, оплачиваемые отпуска, больничные и другие компенсации;

• Заработная плата на испытательном сроке 60 тыс. рублей, на стабильный доход 90-100 тыс. рублей сотрудники выходят от полугода до года работы.

• Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 и удаленка или офис в центре города с уютной кухней и отсутствием дресс-кода;

• Помощь в становлении крутым специалистом: система обучения с нуля и прикреплённый наставник, который поможет влиться в процессы;
• Безграничные возможности для развития и роста: рост до наставника, менеджера проектов и т.д;

• Регулярное корпоративное обучение и обмен опытом, сертификация 1С за счет компании;

• Активная корпоративная жизнь: праздничные мероприятия и совместные выезды;
• ДМС со стоматологией по корпоративным тарифам (для тебя и семьи), скидки на медицинские услуги и курсы иностранного языка.

Что для нас важно в нашем менеджере:

• Наличие интереса к сфере продаж, стремление к получению новых знаний и саморазвитию;
• Готовность погружаться в бизнес-процессы клиента, желание помочь клиенту и подобрать подходящий вариант для автоматизации его бизнеса;
• Стремление к постоянному развитию и желание регулярно прокачивать свои компетенции;
• Умение грамотно излагать свои мысли как в устной, так и в письменной форме.