- Работа в Санкт-Петербурге
- Другое
- Специалист НСИ
- Специалист НСИ
Специалист НСИ
По договоренности
Обязанности:
-  Формирование, актуализация и контроль справочников в 1С: ТОиР/ 1С ERP (оборудование, материалы, подразделения, технологические карты и т. д.), 
-  Обеспечение корректности и целостности данных в системе, 
-  Проверка и устранение дублирования, ошибок в НСИ, 
-  Конфигурация и доработка параметров НСИ в соответствии с требованиями бизнес-процессов, 
-  Участие в тестировании обновлений и новых функциональных возможностей 1С ТОиР, 
-  Взаимодействие с ИТ-службой и консультантами по вопросам доработок системы, 
-  Прием и обработка заявок от пользователей по внесению изменений в справочники, 
-  Консультирование сотрудников по работе с НСИ в 1С ТОиР, 
-  Устранение ошибок, неполноты и некорректности описания элементов активов в системе, 
-  Разработка инструкций и регламентов по ведению справочников, 
-  Разработка и актуализация внутренних регламентов по ведению НСИ, 
-  Обучение сотрудников работе с корпоративными информационными системами (консультации, рассылка инструкций, описание процессов и пр.), 
-  Участие в автоматизации процессов, связанных с НСИ, 
-  Подготовка отчетности и аналитических материалов по данным НСИ, 
-  Управление ресурсными спецификациями в своей зоне ответственности, 
-  Влияние на результат через организацию эффективного взаимодействия с кросс-функциональными службами. 
Требования:
- Высшее образование,
-  Опыт работы с НСИ, 
-  Опыт работы со справочниками и классификаторами, 
-  Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, формулы), 
-  Готовность к работе с большими объемами информации, 
-  Опыт работы в 1С ТОиР, 
-  Инициативность, готовность к новым задачам, 
-  Хорошие аналитические способности и развитые коммуникативные навыки. 
Условия:
-  Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, 
-  Достойный уровень оплаты труда, 
-  ДМС, 
-  Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год), 
-  Единовременные выплаты по условиям Коллективного договора к профессиональному празднику, 23 февраля и 8 марта, 
-  Мотивационная система премирования, 
-  Стимулирующая выплата к отпуску, 
- Дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни.
Опубликована 22 дня назад