Специалист по продажам проектов (окна, двери)

Чем предстоит заниматься:

• Обработка входящих заявок от клиентов (без холодного поиска);

• Консультирование клиентов по направлению (окна, двери);

• Осуществление продаж, сопровождение клиента на всех этапах сделки (от момента продажи до доставки и установки);

• Подбор оптимального варианта проекта для клиента, предложение сопутствующих услуг;

• Взаимодействие с подрядчиком по проектам, согласование замеров, сроков выполнения заказа;

• Создавать проекты в специальных программах, отвечающие текущим и будущим потребностям клиента, включающие в себя дополнительные товары из ассортимента компании (предусмотрено обучение);

• Совершенствовать свои знания о товаре, быть в курсе новых тенденций строительного рынка.

Что мы ожидаем:

• Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков;

• Опытный пользователь ПК;

• Опыт работы в продажах мебели будет являться преимуществом;

• Ориентация на результат.

Работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;

• Совокупный уровень дохода от 62900 руб/мес (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 54200 руб/мес;

- компенсация питания 6000 руб/мес;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия до 5% от оклада (2710 руб/мес);

- квартальная премия до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;

• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

• Расширенный социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

• Материальная помощь в трудных ситуациях;

• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- Уютная столовая, кафе для сотрудников;

- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.