Начальник строительной площадки

Инжиниринговая Проектно-Строительная Компания «ТЭСК» приглашает в свою команду Начальника строительной площадки для работы на объектах ЦФО.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Операционное руководство строительной площадкой: организация работ, сопровождение вопросов строительства на объекте.
• Обеспечение эффективного взаимодействия между строительной площадкой и головным офисом предприятия в части коммуникации, документооборота и реализации принятых решений.
• Осуществление контроля ведения строительно-монтажных работ на строительной площадке подрядными организациями.
• Организация строительно-монтажных работ собственными ресурсами Компании.
• Соблюдение календарных графиков строительно-монтажных работ.
• Обеспечение соблюдения бюджета, оптимизация финансовых затрат на строительство объекта.
• Контроль за обеспечением строительной площадки материально-техническими ресурсами.
• Оперативное решение всех вопросов, касающихся эффективности процесса строительства.

ТРЕБОВАНИЯ:

Техническое образование: строительное (ПГС) и/или электротехническое.

• Опыт работы в строительстве - не менее 3 лет. Желателен опыт в энергетическом строительстве(ПС, ВЛ 110 кВ и выше).
• Опыт управления коллективом от 10 человек.
• Активная жизненная позиция, инициативность, ориентация на результат.
• Высокий уровень ответственности и принятия самостоятельных решений.
• Высокий уровень коммуникативных навыков, опыт ведения переговоров на всех уровнях должностной иерархии.
• Высокая адаптивность, умение работать в формате многозадачности.
• Способность сохранять высокий уровень производительности в нестандартных ситуациях, способность быстро и эффективно принимать решения для их урегулирования.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Достойный уровень оплаты труда и систему премирования. Уровень заработной платы и компенсаций обсуждается на собеседовании.

• Оформление и социальный пакет согласно нормам Трудового законодательства РФ.
• Корпоративные программы поощрения лучших сотрудников Компании.
• Возможности карьерного и профессионального развития в стабильной, современной, динамично растущей Компании.