- Работа в Санкт-Петербурге
- Удаленно
- IT product manager
- Lead product manager
Lead product manager
По договоренности
Привет! Мы - аккредитованная IT компания Maxim Technology. Занимаемся разработкой платформы для пассажирских и грузовых поездок. Самый крупный из наших заказчиков - сервис Maxim. Мы первыми начали менять рынок поездок, создав для Maxim цифровую платформу для связи пассажира и водителя раньше Uber и Gett.
Сегодня наша команда работает над высоконагруженными сервисами - в сутки платформа обрабатывает более миллиона заказов. Наше ПО — лидер рынка в регионах России, и мы не собираемся останавливаться на достигнутом!
Наша команда растёт быстрыми темпами и сейчас в штате более 400 IT-специалистов. Офисы компании располагаются в Кургане, Тюмени, Набережных Челнах, Казани, Екатеринбурге и Санкт-Петербурге, но у нас можно работать и удалённо.
В данный момент мы расширяем команду, в связи с чем ищем в команду опытного и инициативного лида направления развития гео-сервисов компании.
Что нужно будет делать:
-  Прорабатывать стратегию развития продукта в направлении Гео; 
-  Обеспечивать увеличение выручки компании от выполняемых заказов за счет улучшения функционала для водительского и пользовательского приложений; 
-  Формулировать гипотезы по улучшению продукта на основе данных, а также валидировать имеющиеся в бэклоге; 
-  Проектировать оптимальный пользовательский опыт в продукте в рамках работы над новыми функциональностями; 
-  Описывать продуктовые требования к разработке в формате пользовательских историй с критериями приемки и тест-кейсами; 
-  Координировать работу менеджера по продукту; 
-  Контролировать реализацию задач и анализ данных о результативности. 
Мы ждем, что вы:
-  Имеете опыт работы в качестве Product-менеджера от 6 лет и опыт лидирования продуктовой команды; 
-  Имеете опыт работы с мобильными приложениями; 
-  Умеете формулировать и проверять гипотезы (CustDev, А/В тесты); 
-  Умеете работать с данными (определяете целевые продуктовые метрики исходя из задачи, организуете их сбор, проводите анализ и делаете выводы). 
Что дальше?
У нас простой процесс подбора. Вас ждет интервью с HR и встреча с рукводителем. После этого мы выходим с оффером.
Опубликована 23 дня назад