Менеджер по привлечению и развитию партнеров (паблишеров)

НЕМНОГО О НАС:

Новые Технологии – аккредитованная ИТ-компания, предоставляющая услуги по разработке и сопровождению AdTech programmatic-платформы для одной из крупнейших рекламных сетей с прямым трафиком со всего мира, входящая в топ-5 на международном рынке

Сейчас мы на стадии расширения компании, поэтому находимся в поиске менеджеров по работе с клиентами (с паблишерами) для представления наших услуг на международном рынке.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Поиск новых паблишеров и работа с уже существующими (80% на английском языке - переписка, созвоны отсутствуют)
• Анализ рынка, развитие и масштабирование клиентов
• Типы паблишеров: сайты, приложения, социалки, арбитражники.
• Рекламные форматы: Clickunder (Popunder) / VAST / Banner

ЧТО ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт в продажах B2C/B2B, желательно в сфере интернет рекламы (без телефонных звонков)
• Английский желателен, но не обязателен (необходимо вести переписки с международными партнерами (звонки не предусмотрены)
• Плюсом будет опыт работы в сфере онлайн рекламы, навыки работы с Google Analytics и закупки траффика, техническое представление о работе веб-сайтов и рекламы.
• Усидчивость, инициативность, умение достигать цели и доводить до финала

МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (ДМС, отпуск, больничные и тд.)
• Оборудованное всем необходимым, комфортное рабочее место в уютном офисе в 10-15мин. ходьбы от ст. м. Петроградская/Чкаловская
• Стабильную заработную плату (окладная часть + бонусная мотивация без потолка)
• Удобный график: пятидневка с 10.00 -19.00, гибкое начало рабочего дня (+/- 1 час), поэтому можно и с 9.00 и с 11.00
• Оплачиваемые обеды, чай/кофе/йогурты в офисе, компенсация спорта или языковых курсов в размере 5000руб, и тп.
• Возможность профессионального обученияи за счет компании
• Дружную команду, интересные задачи, карьерный рост

ПОЧЕМУ СОТРУДНИКИ ВЫБИРАЮТ НАС?

• Мы на рынке более 10-ти лет, поэтому являемся стабильной и продуктивной компанией
• Мы поддерживаем подход win/win - ты растешь и компания растет вместе с тобой
• Мнение каждого сотрудника значимо и непосредственно влияет на управление компанией
• Отсутствие формальностей, дресс-кода и лишней бюрократии. Мы ходим в офисе в удобной одежде :)
• У нас очень лояльное руководство, которое умеет слышать и слушать, давать фидбэк
• Как минимум раз за сезон устраиваем тим билдинги, выезжаем на природу, отмечаем совместные праздники и тд.
• Ежегодный пересмотр заработных плат

ЭТАПЫ ИНТЕРВЬЮ:

• телефонное интервью с рекрутером
• интервью с руководством в Google Meet (1 этап)
• проверка рекомендации
• финальная встреча в офисе компании (2 этап)
• оффер (предложение о работе)

Ждём тебя в нашей команде!