Заместитель начальника по реализации Краснодарского ПУ

Компания ПАО "ТНС энерго Кубань" является Гарантирующим поставщиком электроэнергии на территории Краснодарского края и Республики Адыгея

Обязанности:

• Реализация электроэнергии потребителям, находящимся в зоне деятельности участка по тарифам, утвержденным в соответствии с требованиями действующего законодательства;
• Контроль корректного разнесения платежей на договоры потребителей;
• Анализ правильности применения цен и тарифов при расчетах с потребителями – юридическими лицами и гражданами – потребителями, использующими электроэнергию на коммунально-бытовые нужды;
• Организация работы по ведению расчетов за потребленную электроэнергию по юридическим лицам и гражданам-потребителям;
• Анализ дебиторской задолженности, её структуры и сроков образования по юридическим лицам и гражданам-потребителям, разработка мероприятий по её снижению и недопущение образования. Контроль своевременности и качество исполнения разработанных мероприятий;
• Контроль своевременности и качества подготовки и передачи материалов в юридический сектор для принудительного взыскания дебиторской задолженности по юридическим лицам;
• Организация и контроль работы по своевременному установлению лимитов бюджетных обязательств и своевременной оплате потребленной энергии потребителями, финансируемыми за счет средств бюджета всех уровней;
• Направление писем потребителям;
• Выполнение заданий руководства.

• Высшее образование электротехническое, экономическое;
• Уверенный пользователь ПК;
• Опыт работы в энергетике не менее 5-ти лет.

• Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, надбавка за выслугу лет от 1 года работы и др.);

• График работы: пн.-пт.: 08.00-17.00

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Коллективный договор;
• В компании действует Профсоюзная организация;
• Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря;
• Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег (для молодых специалистов предусмотрено наставничество) спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.