HR manager (HR BP)

Привет, коллега!

Мы находимся на этапе трансформации и активного роста компании, и ищем HR-партнёра, который поможет команде с проектированием и внедрением ключевых процессов, способствующих достижению бизнес-целей. Важно уметь системно анализировать текущие практики, выявлять точки роста и предлагать решения.

Наши сотрудники работают в разных городах, в том числе удаленно, поэтому задача выстраивать HR процессы и коммуникацию так, чтобы обеспечивать максимально комфортную и продуктивную рабочую среду каждому специалисту, вне зависимости его места нахождения и временной зоны.

Чем предстоит заниматься:

• участие в сопровождении текущих HR процессов;
• онбординг новых сотрудников;
• сопровождение / курирование команд и помощь руководителю в работе с командой (тимбилдинги, конфликты и тд);
• мониторинг настроений текущих сотрудников, сбор обратной связи: развитие практик 1:1, ИПР, performance review;
• удержание и формирование зарплатного предложения;
• сопровождение увольнений и exit интервью;
• проектирование и реализация HR-проектов в соответствии с потребностями бизнеса;
• ведение HR-аналитики и регулярной отчётности;
• укрепление корпоративной культуры и повышение вовлечённости;
• консультирование сотрудников и руководителей по вопросам процессов, компенсаций и льгот;
• укрепление корпоративной культуры и повышение вовлечённости;

• 5+ лет опыта в HR с аналогичным функционалом (не обязательно в IT);
• успешный опыт самостоятельного запуска и реализации HR-проектов — не просто исполнитель, а драйвер изменений;
• бизнес-ориентированность, готовность работать на общие цели, соблюдать сроки;
• сильные управленческие навыки, способность получать необходимый результат;
• умение выстраивать конструктивные деловые отношения, вести переговоры, вовлекать и влиять;
• отличное знание современных технологий и инструментов работы с сотрудниками, умение применять их с учетом особенностей компании;
• умение работать как в команде, так и самостоятельно;
• чувство юмора тоже всегда пригодится :)