- Работа в Москве
- IT, интернет, связь, телеком
- Старший разработчик
- Старший разработчик Android, Приложение покупателя
Старший разработчик Android, Приложение покупателя
По договоренности
- Смоленская
- Киевская
- Парк Победы
Привет! Это команда Приложения покупателя.
Мы развиваем основное мобильное приложение Ozon — через него проходит 90% заказов, поэтому мы применяем Mobile First подход. Работаем с фокусом на стабильность, масштаб и удобство пользователей. В зону нашей ответственности входят ключевые разделы приложения: маркетинг, карточка товара, избранное, личный кабинет, оформление заказа и другие важные части пользовательского интерфейса.
У нас выстроенные процессы, сильная техническая команда из 30+ разработчиков и собственные фреймворки: CI/CD, UI, чаты, системы аналитики, performance-метрики, A/B-тесты.
Мы ищем старшего Android-разработчика, который будет развивать функциональность приложения, работать с архитектурой, метриками и предлагать собственные улучшения.
Наш стек:
-  Проект полностью на Kotlin — у нас нет легаси :) 
-  Coroutines + Flow (местами RxJava 2, постепенно от него уходим), Dagger 2, Architecture Components (ViewModel, Room, etc.), Retrofit, Moshi, Sentry. 
-  Свой фреймворк для реализации Server Driven UI. 
-  Своя навигация на Android Fragments. 
Вы будете:
-  Реализовывать продуктовые фичи и предлагать собственные идеи по развитию приложения. 
-  Участвовать в проработке API, UX- и UI-дизайна. 
-  Работать с in-house решениями, например, с Server Driven UI. 
-  Участвовать в найме, онбординге и менторстве. 
-  Выступать на внутренних tech talks и внешних конференциях. 
-  Следить за метриками рендеринга и оптимизировать существующие экраны. 
Нам важно:
-  Опыт коммерческой разработки Android-приложений от 3 лет. 
-  Отличное знание Kotlin. 
-  Опыт работы с Coroutines + Flow, Dagger 2, Fragments, RecyclerView, Architecture Components. 
Будет плюсом:
- Опыт с RxJava 2.
- Знакомство с Sentry.
Работа в Ozon — это
-  Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений; 
-  Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых; 
-  Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга; 
-  Современный стэк и развитая инженерная культура — реализуем амбициозные проекты и создаём решения, которых ещё нет на рынке. 
Опубликована 22 дня назад