Менеджер по продажам в бутик-отель

Привет! Мы компания Robusta, но сейчас немного не о нас)

Бутик-отель «Заонежье» в поиске Менеджера по продажам, и мы решили помочь нашим друзьям в поиске крутого специалиста!

Бутик-отель «Заонежье» расположен в живописной деревне Кажма на берегу Онежского озера, в окружении таёжных лесов Карелии.
Отель предлагает 13 стильных номеров с видом на озеро и 4 гостевых дома с дровяными каминами. Каждое помещение оформлено с использованием местных материалов, таких как шунгит и карельская сосна.

Если ты хочешь работать в динамичной и современной команде — мы ждём тебя!

Чем предстоит заниматься:

• Привлекать новых гостей и корпоративных клиентов;
• Развивать сотрудничество с туристическими агентствами и онлайн-площадками;
• Обеспечивать стабильный поток гостей в несезонный период за счёт акций, спецпредложений и сотрудничества с партнёрами;
• Активно работать над привлечением иностранных туристов и укреплением международных каналов продаж;
• Продвигать дополнительные услуги отеля: мероприятия, SPA, экскурсии;
• Удерживать постоянных гостей через персональные предложения и программы лояльности;
• Участвовать в маркетинговых кампаниях и мероприятиях для продвижения отеля;
• Вести отчётность по продажам и предлагать идеи для роста выручки.

Что мы от тебя ожидаем:

• Опыт работы в сфере гостиничного бизнеса/туризма от 3 лет;
• Понимание принципов сезонности в туризме и умение адаптировать стратегию продаж;
• Опыт взаимодействия с иностранными клиентами;
• Умение работать с каналами онлайн-продаж (OTA, агрегаторы, корпоративные платформы);
• Базовые знания digital-инструментов (таргет, email-рассылки, аналитика);
• Навык подготовки коммерческих предложений и презентаций;
• Английский язык - не ниже В2.

Почему у нас классно работать:

• Возможность профессионального развития: внедрение своих идей, развитие гостиничного сервиса;

• Гибкость и индивидуальный подход к условиям работы и компенсациям;

• Работа в признанном премиями отеле с высоким уровнем сервиса и атмосферы.

Процесс общения проходит всего в несколько этапов: 1. HR интервью 2. Интервью с руководителем 3. Оффер

Если тебя заинтересовала наша позиция, отправляй отклик - мы свяжемся для более детального общения!