Менеджер по подбору и адаптации персонала (производство)

Чем предстоит заниматься:

• Ведением полного цикла подбора производственных специальностей: монтажников, операторов станков, технологов, испытателей, диспетчеров, специалистов ОТК и других;

• Коммуникацией с заказчиками, первичным отбором кандидатов из различных источников, организацией и проведением онлайн/очных интервью, презентацией кандидатов заказчику, подготовкой предложений о работе;

• Мониторингом рынка труда и участием в формировании аналитики по направлению подбора производственного персонала;

• Ведением базы кандидатов в Huntflow;

• Выстраиванием партнёрских взаимоотношений с бизнесом и лидированием процесса подбора.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет в подборе и адаптации персонала в сфере производства или R&D;

• Знание и использование современных инструментов поиска кандидатов, понимание рынка труда производственных специальностей;

• Уверенные навыки оценки кандидатов - от проверки профессиональных компетенций до анализа потенциала развития в компании;

• Умение выстраивать доверительные отношения с заказчиками и кандидатами: правильно снимать заявку, управлять ожиданиями, давать обратную связь;

• Способность ориентироваться в структурах других компаний и предлагать разные варианты закрытия вакансий;

• Развитые коммуникативные навыки, ответственность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности;

• Высокая степень самостоятельности.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Confluence / Jira (или другими аналогичными системами).

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании;
• Шаг в космос - для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса и мечтает быть к этому причастным;
• Возможность выбора формата работы (офис/гибрид);
• Комфортный современный лофт-офис в 5 минутах от метро "Улица 1905 года";
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы - на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии.