Специалист отдела кадров-помощник юриста

• Ведение кадрового делопроизводства (в отношении работников в пределах 130 человек): оформление приёма, увольнения, перевода сотрудников, формирование, учёт и ведение личных дел сотрудников, их личных и учётных карточек, составление и контроль графика ежегодных оплачиваемых отпусков, табель учёта рабочего времени, оформление листов нетрудоспособности, оформление отпусков без сохранения заработной платы, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком, выдача справок и копий трудовых книжек, работа с бланками строгой отчетности: оформление трудовых книжек, вкладышей к ним, внесение записей, связанных с трудовой деятельностью; подсчёт трудового стажа, оформление удостоверений, формирование актов и описей для подготовки сдачи дел в архив, оформление трудовых договоров, ответы на запросы вышестоящих инстанций; подготовка наградных документов для награждения работников;
• Ведение штатного расписания Учреждения;
• Ведение бронирования и воинского учёта;
• Юридическое сопровождение трудовой деятельности работников;
• Работа в системах 1С, СБИС;
• Подготовка и сдача установленных форм отчетности.

Требования:

• Высшее образование, опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1 года;
• Знание Трудового законодательства РФ, законодательства о персональных данных, кадрового делопроизводства, воинского учета и положений о бронировании работников;
• Владение компьютерной техникой на уровне уверенного пользования. Умение работать с документами, знание навыков делопроизводства и требований к организации архивного хранения документов, внимательность.

• Постоянная работа, пятидневная рабочая неделя, полный день с 08:00 до 17:00, (в пятницу до 16:00), обед с 12:00 до 12:48 , суббота, воскресенье - выходные дни, работа на территории работодателя по адресу: г. Нижний Новгород, ул. Ванеева (ост. "Республиканская").
• Премии по итогам работы за квартал, год; работнику может быть установлен персональный повышающий коэффициент к должностному окладу.
• Работа в Советском районе, в отделе кадрово-правового обеспечения. Полный соц.пакет.
• Положением об оплате труда работников Учреждения предусмотрены выплаты стимулирующего характера.