Руководитель отдела обучения и развития персонала (г. Воронеж)

Обязанности:

• контроль работы отдела в соответствии со стандартами Компании (в подчинении 9 человек)
• планирование и бюджетирование деятельности подразделения
• выявление потребности в обучении, проведение обучения и анализ эффективности обучения
• развитие системы корпоративного внутреннего обучения сотрудников компании
• администрирование системы дистанционного обучения
• эффективное управление проектами (Наставничество, Ассессмент, Кадровый резерв, Работа со студентами, Адаптация, Аттестация, Погружение)
• организация и проведение квалификационной оценки (аттестации) персонала
• оценка уровня вовлеченности сотрудников
• контроль процесса формирования и реализации индивидуальных планов развития
• подготовка информационных и методических материалов
• взаимодействие с внешними провайдерами
• подготовка отчётов по результатам работы для Совета директоров и собственника

Требования:

• высшее образование
• опыт работы в аналогичной должности в производственных компаниях с численностью штата от 3 тыс. чел.
• лидерские качества, высокий уровень коммуникабельности, нацеленность на результат, способность работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты, опыт организации эффективных процессов, опыт работы с проектами, гибкость, готовность брать на себя персональную ответственность за результаты работы

Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:

• официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу

• «белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц

• оплату больничных листов и ежегодных отпусков

• ежегодную индексацию заработной платы и 13-ю заработную плату

• поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям

• развитие, карьерный рост в Группе Компаний

• открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании

• скидка на мясо в нашей розничной сети 25%