Начальник автоколонны

✅ Почему стоит выбрать нас?

Мы — крупная, стабильная транспортная компания с восьмилетним опытом работы в сфере пассажирских перевозок. Наш бизнес активно развивается в ключевых городах России: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону и Краснодар.

На сегодняшний день мы располагаем автопарком свыше 2 000 автомобилей, и продолжаем динамично масштабироваться, улучшая качество сервиса и расширяя географию присутствия.

Мы создаём новый стандарт работы в такси. Наша миссия — менять отношение к профессии водителя такси, превращая её в уважаемую, комфортную.

Сейчас мы в поиске талантливых, надёжных и амбициозных сотрудников, готовых присоединиться к команде и вместе с нами реализовать масштабные цели.

✅ Что предстоит делать на данной позиции:

• Встречи с клиентами в офисе, продажа услуг компании (аренда автомобиля);

• Общение с клиентами (переписка в мессенджерах, исходящие звонки по готовой базе);

• Сопровождение сделки от первого обращения до передачи авто клиенту;

• Работа с обращениями и возражениями клиентов;
• Помощь клиентов в установке и настройке мобильных приложений (Яндекс Про и др.)
• Удержание действующих клиентов при желании сдать автомобиль;
• Собирать обратную связь от клиентов и помогать сделать Компанию лучше.

✅ Что мы ждем от Вас:

• Опыт в продажах, предпочтительно в сфере аренды автомобилей или аналогичных услуг.

• Отличные коммуникативные навыки и умение убеждать.

• Уверенное владение ПК (Excel, Google Таблицы, CRM)
• Знание устройства автомобилей.

• Максимум позитивного мышления, амбициозности, желания развиваться, достигать высоких результатов и съездить на море за счет компании

✅ Условия:

• Мы предлагаем комфортные и полностью оборудованные площадки для Вашей работы;
• Своевременную выплату зарплаты, без задержек 3 раза в месяц (оклад+ премия) возможность карьерного роста, ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК 1 месяц с ЗП - 96.000 руб.;
• График работы 5/2 с 9 до 18.00;
• Корпоративная мобильная связь;
• Полис ДМС, после испытательного срока (3 месяца работы);
• У нас минимальная текучесть персонала, всегда есть к кому обратиться и набраться опыта в работе для своего развития и карьерного роста.