Руководитель проектов / Менеджер по автоматизации систем управления подбором и адаптации

По договоренности


Чем предстоит заниматься:
  • Управление внедрением и развитием систем автоматизации процессов подбора и адаптации персонала.
  • Сбор, анализ и управление запросами от различных бизнес-заказчиков: выявление потребностей, формирование требований, приоритизация задач.
  • Ведение и актуализация бэклога задач, контроль их выполнения.
  • Взаимодействие с командами методологов, ИТ-специалистов и другими заинтересованными сторонами.
  • Автоматизация процессов рекрутинга и адаптации: описание текущих процедур, моделирование новых процессов и их внедрение.
  • Подготовка и представление проектов: создание презентаций, аналитических материалов и отчетов для согласования с руководством.
  • Контроль сроков, качества и бюджета проектов.
Что мы ожидаем от кандидата:
  • Высшее образование (предпочтительно в области управления, ИТ, HR или смежных направлениях).
  • Опыт управления проектами от 2 лет (желательно в области автоматизации бизнес-процессов или HR).
  • Глубокое понимание HR-процессов, включая подбор, адаптацию и рекрутмент (опыт работы с системами автоматизации, такими как Huntflow, Skillaz, будет преимуществом).
  • Навыки написания технических заданий (ТЗ) и проектной документации.
  • Отличные аналитические способности, системное мышление и внимание к деталям.
  • Умение работать в условиях многозадачности, ориентированность на результат.
  • Развитые коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с различными командами и уровнями управления.
  • Опыт подготовки презентаций и аналитических материалов для руководства.
Что мы предлагаем:
  • Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
  • Комфортную доставку корпоративным транспортом до офиса от станций метро Славянский бульвар и Молодежная или бесплатная парковка для сотрудников.
  • Гибридный формат работы.
  • Работа в комфортных условиях open space с уютными кофе-пойнтами. Полное обеспечение всем необходимым: ноутбук, корпоративная мобильная связь в соответствии с корпоративными стандартами.
  • Программу корпоративных привилегий доступную в PrimeZone (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг).
  • ДМС со стоматологией, специальные программы, действующие в ЕВРАЗ, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников).
  • Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов.
  • Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.

Поделиться:

Опубликована 22 дня назад

Похожие вакансии

  • Полный день
  • Опыт от 5 лет
  • Москва
5 часов назад
  • Полный день
  • Опыт от 5 лет
  • Москва
5 часов назад
от 130 000 ₽
  • Полный день
  • Опыт от 5 лет
  • Москва
день назад
150 000 - 300 000 ₽
  • Полный день
  • Опыт от 5 лет
  • Москва
2 дня назад
300 000 - 1 000 000 ₽
  • Полный день
  • Опыт от 5 лет
  • Москва
3 дня назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.