Старший специалист отдела ручного тестирования

Департамент ИТ:

Наш департамент активно развивается и внедряет цифровые технологии в сфере страхования.

Мы одно из ключевых подразделений компании с интересными задачами и современными подходами для их решения.

Многие наши решения – передовые на рынке, благодаря чему наша компания входит в ТОП-5 страховых компаний по цифровизации.

Обязанности:

• Составление тест-кейсов;
• Функциональное / регрессионное тестирование;
• Разработка технической документации по улучшению процессов тестирования;
• Тестирование Web-приложений;
• Тестирование корпоративного программного обеспечения;
• Моделирование ситуаций, приводящих к ошибкам;
• Диагностика ошибок;
• Классификация ошибок и заведение их в багтрекер;
• Взаимодействие с разработчиками, аналитиками;
• Создание, изменение и доработка по заданию Работодателя служебных произведений;
• Выполнение служебных указаний непосредственного руководителя;
• Помощь младшим коллегам, обмен опытом.

• Образование: высшее;
• Профессиональные навыки: понимание основных принципов работы и технологий HTTP, REST, JSON, XML; понимание принципа работы реляционных баз данных начального/среднего уровня, языка запросов SQL, PL/SQL; понимание принципа работы web языков программирования (PHP, Javascript); знание теории, принципов и методологии тестирования; тест-дизайн; опыт написания тест-кейсов; понимание цикла разработки ПО; опыт ручного тестирования программного обеспечения; опыт работы с баг-трекинг системами; способность выявлять уязвимые места систем, способность к поиску дефектов. Желательные профессиональные навыки: знание любого скриптового языка; работа со средствами защиты информации; опыт работы в страховом бизнесе.

• Удаленный формат работы;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.45;
• Оформление на постоянной основе согласно ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата + система мотивации;
• Программа лояльности для сотрудников компании (корпоративные скидки на страховые продукты, ДМС, фитнес, путешествия и многое другое);
• Корпоративное обучение;
• Электронная библиотека;
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, подарки для сотрудников и их детей);
• Спортивные мероприятия (футбол, беговые события).