Главный экономист отдела строительного контроля

Основные обязанности:

• осуществлять самостоятельный анализ, обобщение материалов, выполнение информационно-технических работ, связанных с документированием информации;

• принимать участие в проверках деятельности подразделений регионального филиала в пределах своей компетенции;

• оказывать методическую помощь подразделениям филиала в пределах своей компетенции;

• принимать участие в работе комиссий, рабочих групп по направлениям деятельности Отдела;

• осуществлять взаимодействие с подразделениями Головного офиса и региональных филиалов Банка в рамках проведения экспертизы и кредитных проектов;

• своевременно и полно представлять руководству Отдела достоверную информацию о работе в соответствии с требованиями руководства Отдела и правилами, установленными Банком и соответствующими нормативными документами Банка России;

• вести делопроизводство;

• оказывать Службам внутреннего контроля и финансового мониторинга Банка содействие в осуществлении ими своих функций;

• консультировать подразделения Банка и региональные филиалы по вопросам связанным со строительством/ реконструкцией/ капитальным ремонтом;

Основные ожидания:

• высшее образование (инженерно-строительное);
• аналогичный опыт работы не менее 5 лет в генподрядной организации или не менее 3 лет в службе заказчика;

• порядок осуществления градостроительной деятельности с соблюдением требований технических регламентов;

• порядок ценообразования и сметного нормирования в строительстве;

• Федеральный закон «Градостроительный кодекс Российской Федерации»;

• технологии работы сельскохозяйственных производств.

Условия:

график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сокращённый рабочий день в пятницу до 16:45);

льготы и преференции для работников:

• добровольное медицинское страхование с первого месяца работы;
• страхование жизни и страхование от несчастного случая;
• медицинский кабинет;
• кабинет психолога;
• корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры;
• корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.);
• корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)