Руководитель группы подбора персонала (массовый найм)

По договоренности

Россия, Москва, Дербеневская набережная, 11

Обязанности:

Управление командой рекрутеров: Постановка задач, распределение нагрузки, контроль качества и сроков подбора, наставничество и развитие команды.
Оптимизация процессов подбора: Анализ и улучшение процесса найма (от заявки до выхода на проект), внедрение лучших практик и инструментов.
Аналитика и отчетность: Мониторинг ключевых HR-метрик, подготовка регулярных аналитических отчетов для руководства.
Формирование отдела подбора персонала с нуля.
Организация найма массовых позиций в точечном количестве.
Выстраивание коммуникации с заказчиками.

Требования:

Опыт работы руководителем отдела подбора, тимлидом рекрутеров/HR менеджером с управленческими функциями от 2 лет.
Опыт непосредственного управления командой рекрутеров (от 5 человек), контроль, мотивация, развитие.
Знание полного цикла подбора персонала, массовых вакансий.
Уверенные аналитические навыки: умение работать с данными, строить отчеты, делать выводы и предлагать решения.
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, маркетинг или смежное).
Лидерские качества, ответственность, системное мышление, коммуникабельность, навыки планирования и организации.