Менеджер по подбору и адаптации персонала

Полный цикл подбора персонала (одновременное ведение не менее 10 вакансий), в том числе:

Обязанности:

• Ведение базы потенциальных кандидатов/формирование кадрового резерва.
• Анализ и выбор наиболее эффективных источников подбора кандидатов.
• Проведение собеседований и отбор кандидатов посредством оценки резюме, телефонных, онлайн и очных интервью. Использование эффективных методов интервьюирования, оценки и отбора персонала.
• Сбор, проверка и анализ рекомендаций по финалистам.
• Оценка знаний, навыков и опыта кандидатов для наилучшего соответствия вакансиям.
• Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю должностей компаний.
• Взаимодействие с внутренним заказчиком.
• Подготовка отчетов по подбору персонала.
• Активное участие в формировании и продвижении HR Бренда компании.
• Участие в других проектах Отдела персонала.

• Опыт в подборе персонала от 2-х лет.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Умение работать с большими объемами информации и в условиях многозадачности.

• Опыт работы в компаниях из сферы "управление недвижимостью" (facility, property, строительство), опыт работы в сильных кадровых агентствах будут преимуществом.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата, выплаты два раза в месяц.

• Забота о здоровье: ДМС с первых дней работы (включая стоматологию).

• Корпоративная мобильная связь.

• Интересные амбициозные задачи и перспективы личного и профессионального развития.

• Бесплатный доступ к корпоративным и образовательным порталам.

• Программа привилегий Prime-Zone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).

• Офис в шаговой доступности от метро Улица 1905 года, метро Краснопресненская.

• Кофемашина, чай, своя уютная кухня, много общепита на территории БП.

• График работы с 9:00 - 18:00, 5/2, суббота, воскресенье - выходные.