Руководитель SMM отдела / Head of SMM

Привет, это LB Group. Среди наших брендов — J’PAN, RA’MEN, а ещё КООК, Wu Shu, Senti Menti и Nene. Если вы слышали о нас, то здорово. Если бывали у нас — чудесно. А если ищете возможность поработать с нами, то вообще идеально.

Сети наших ресторанов охватывают всю столицу и стремительно растут! По такому поводу мы ищем в команду Руководителя SMM отдела.

Что предстоит делать:

• Руководство командой SMM-отдела (6 сотрудников): распределение задач, контроль выполнения, развитие компетенций, обучение, найм и адаптация;
• Обеспечение бесперебойного контент-сопровождения шести брендов в социальных сетях;
• Разработка и реализация SMM- и контент-стратегий в рамках общей маркетинговой стратегии брендов — с учётом всех площадок (Instagram*, VK, Telegram, Facebook* и др.);
• Контроль соблюдения внутренних регламентов и процессов SMM-отдела: продакшн, контент-планирование, навигация по CJM, запуск спецпроектов и событийных активаций;
• Системная работа по улучшению эффективности процессов и подходов в SMM-направлении;
• Контроль ключевых метрик, выполнение OKR и достижение целевых показателей роста;
• Проведение сессий по генерации и тестированию гипотез (growth hacking);
• Развитие базы знаний и методологических материалов отдела: гайдлайны, инструкции, шаблоны стратегий и рабочих процессов;
• Планирование бюджетов;
• Участие в формировании маркетинговых и продуктовых планов компании, тесное взаимодействие с кросс-функциональными командами.
  
  Вы подходите нам, если:
• Имеете опыт управления и опыт формирования команд SMM от 1 года;
• Обладаете такими качествами, как самостоятельность, системность, стратегическое мышление;
• Имеете навыки работы в условиях ограниченного времени;
• Имеете страсть к креативу в SMM, не классический подход ко всем задачам.
  
  Что мы предлагаем:
• Гибридный график работы;
• Классный офис в историческом центре Москвы, на Трубной. У нас есть уютный дворик, а ещё терраса с роскошными закатами.
• Депозит во все рестораны группы: пибимпабы сами себя не съедят;
• Возможность карьерного роста.
  
  К сопроводительному письму прикрепляйте ваши кейсы / ссылки на последние проекты с которыми работали