Talent Acquisition Manager/Менеджер по подбору

Зона ответственности:

• Полный цикл подбора персонала на позиции в области продаж, маркетинга, финансов и смежных направлений.

• Анализ рынка труда, разработка и реализация стратегии поиска кандидатов для каждой вакансии.

• Организация и проведение интервью с кандидатами, оценка их профессиональных и личностных качеств.

• Активное использование различных методов поиска: прямой поиск, работа с реферальными программами, социальными сетями и профессиональными сообществами.

• Управление и наставничество ресёрчера в команде.

• Партнерское взаимодействие с нанимающими менеджерами: консультации, согласование кандидатур, управление ожиданиями.

• Участие в развитии HR-бренда компании и реализации отдельных HR-проектов.

Необходимые навыки:

• Опыт в рекрутинге от 2 лет (in-house или консалтинг).

• Уверенное владение инструментами поиска: прямой поиск, социальные сети, работа с пассивными кандидатами.

• Уровень английского языка не ниже Intermediate.

• Оконченное высшее образование (экономическое, финансовое или в области менеджмента будет преимуществом).

• Навыки коммуникации, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость и клиентоориентированный подход.

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2.
• Привлекательный уровень дохода.
• Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
• Доплату до полного оклада во время отпусков.
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
• Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
• У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!