Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки и т.п.) в 1С-ЗУП:8.3;
• оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам,
• ведение трудовых книжек, личных карточек, личных дел сотрудников;
• ознакомление сотрудников с документами под роспись;
• ведение табельного учета;
• ведение воинского учета;
• ежегодная подготовка отчетности СЗВ-Стаж для ПФР;
• оформление различных видов отпусков (ежегодных, без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком, дополнительных за работу во вредных условиях труда и т.п.);
• составление, утверждение и ведение графика отпусков;
• подготовка и выдача справок;
• подготовка и выдача копий документов работникам по запросам;
• подготовка и передача всех видов дел и документов в архив;

Требования:

• наличие высшего профильного образования ("Управление персоналом") либо высшего образования и профессиональной переподготовки по специальности "Управление персоналом";
• опыт работы в кадровых подразделениях организации на участке кадрового делопроизводства от 2 лет;
• отличное знание 1С:ЗУП 8.3;
  Условия:
• испытательный срок 2 месяца
• накопительная система скидок для сотрудников компании и их родственников.
• местро работы: Ново-садовая 106к82