Руководитель направления по компенсациям и льготам

Сибур – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ.

Работа в команде управления персоналом СИБУРа - это возможность попробовать свои силы в команде сильных экспертов, которые ежедневно работают на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Мы компания, поддерживающая смелые идеи, амбициозность и масштабные цели.

Присоединяясь к нашей команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и внести значимый вклад в развитие индустрии.

Какие задачи предстоит решать:

• Заниматься анализом рынка труда и созданием конкурентоспособных предложений;
• Заниматься мониторингом уровня заработных плат, участием в обзорах заработных плат, подготовкой предложений по пересмотру заработных плат;
• Обеспечивать соответствия нормативным требованиям и внутренним стандартам;
• Обеспечивать формирование, планирование и контроль бюджета фонда оплаты труда (ФОТ);
• Обеспечивать контроль за соблюдением штатной дисциплины и организационной структурой, распределением функций, нормативной численностью, установлением должностных окладов, доплат, надбавок;
• Формировать отчетность и аналитику по численности, затратам на персонал и др. HR-метрикам;
• Управлять командой специалистов по C&B;
• Взаимодействовать с руководителями по вопросам развития систем оплаты труда.

Для нас важно:

• Высшее образование, желательно экономическое;
• Опыт руководителя C&B на производственном предприятии будет преимуществом;
• Подкрепленные практикой знания в области оплаты труда и мотивации персонала;
• Опыт оценки должностей (HAY)
• Владение SAP, 1С ЗУП и Excel;
• Системный подход к работе, умение работать в условиях изменений, развитые коммуникативные компетенции.

Как мы заботимся о наших сотрудниках:

• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд).
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках.