- Работа в Санкт-Петербурге
- HR, кадры, управление персоналом
- HR business partner
- HR Business Partner
HR Business Partner
По договоренности
- Чернышевская
- Площадь Восстания
- Владимирская
Мы строим технологичную финтех-компанию ИТ Контакт: с 2019 года мы создаем современные цифровые платформы, которые позволяют упростить процессы, снизить затраты и повысить безопасность сделок, связанных с приобретением жилья. Благодаря нашей работе множество людей по всему миру смогли воплотить в жизнь мечту о собственном доме. Нас уже более 500 человек, и, в связи с активным ростом компании, мы находимся в поисках опытного HR бизнес партнера в нашу команду.
Требования к кандидату:
- Имеет высшее образование и опыт работы на аналогичной позиции в компаниях со структурированными HR процессами от 2 лет (опыт в IT-компании будет преимуществом);
- В курсе современных методик управления персоналом, мотивации и удержания сотрудников, а также оценки персонала;
- Умеет легко установить контакт с любым человеком;
- Знает, как решать спорные и конфликтные ситуации;
- Имеет высокий уровень ответственности и самостоятельности;
- Бизнес ориентированный и проактивный подход: нацелен на результат и готов быть инициатором и активным участником изменений;
- Опыт построения и внедрения HR процессов с нуля будет преимуществом;
- Владеет английским языком на уровне upper intermediate - обязательно.
Чем вы будете заниматься?
-  Выстраивать партнёрские отношения со стейкхолдерами своих команд. 
-  Проводить регулярные 1-2-1 встречи. 
-  Помогать в разработке и составлении PDP (планов развития сотрудников). 
-  Взаимодействовать с онбординг-специалистом по сотрудникам своих команд. 
-  Обучать руководителей и помогать им в решении типовых запросов сотрудников. 
-  Решать конфликтные ситуации внутри команд и между ними. 
-  Сопровождать организационные изменения в командах. 
-  Поддерживать команды в достижении бизнес-целей. 
-  Драйвить проекты по выстраиванию HR-процессов с нуля. 
-  Планировать и проводить воркшопы с руководителями. 
-  Работать с опросами вовлечённости. 
-  Анализировать HR-метрики, формировать action plan и реализовывать его. 
-  Взаимодействовать с топ-менеджментом компании для принятия ключевых решений по вопросам people. 
Что мы предлагаем?
- Аккредитованная IT-компания;
- Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга;
- Предсказуемый график работы 5/2;
- Мультикультурная амбициозная команда;
- Общение на иностранных языках с коллегами и клиентами;
- Внутреннее комьюнити для сотрудников: кафетерий льгот для сотрудников, сообщества по интересам, участие в спортивных турнирах, благотворительные программы и т.д.
Опубликована 23 дня назад