Заместитель директора по развитию

Российский завод полного цикла приглашает в свою команду "Заместителя директора по развитию"

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• стабильную, своевременную "белую" заработную плату
• официальное трудоустройство, выплаты 2 раза в месяц
• современный офис и производство
• комфортные условия работы
• оборудованное готовое рабочее место
• регулярное обучение
• парковочные места для автомобилей сотрудников
• доступность общественного транспорта (автобусы: 3,5,10,13. Трамвай: 3,5).

Также на территории компании есть:
• столовая
• тренажерный зал
• душевые кабины
• раздевалка
• комната отдыха
• корпоративная библиотека

Что будет входить в Ваши обязанности:

• Анализ экономических и финансовых показателей на каждом этапе реализации проектов развития.
• Изучение, обобщение и применение в практической деятельности отечественного и зарубежного опыта планирования развития бизнеса.
• Определение общей концепции политики развития организации.
• Разработка эффективной стратегии развития и основных разделов плана развития организации, проектов технической и административной модернизации, а также методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации.
• Обоснование целей развития организации.
• Проведение диагностики всех производственных и коммерческих процессов в организации.
• Подготовка конкретных программ развития и реструктуризации предприятия.
• Организация и контроль систематической работы по разработке планов развития организации, анализ предложений всех подразделений организации по совершенствованию деятельности и исполнению планов развития организации.
• Организация расчётов эффективности от реализации проектов развития организации.
• Консультация руководителей смежных подразделений по вопросам, касающимся разработки перспективных планов, подготовки технико-экономических обоснований и т.п.
• Подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков.
• Внесение предложений по улучшению правил работы компании
• Организация кадровой политики, организация улучшения кадрового потенциала, улучшение должностных инструкций.

• Высшее образование

• Опыт работы не менее 3 лет

• Знание Конституции РФ, законов РФ, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, Налогового кодекса РФ, Гражданского кодекса РФ, Трудового кодекса РФ.